虽然现在已经是十月份，并非申请工作签证的旺季，然而由于最近移民局发表了一个新的关于工作签证的规定，导致于申请工作签证的过程变的相对的更严苛。有鉴于此，这礼拜我们经验丰富的Bronsfeld律师和刘扬律师共同探讨这新的工作签证规定。首先先简单介绍一下新的规定和之前规定的不同，接着解释为何有这样新的规定，再来分析处于OPT身份或其它想要申请工作签证的人其所应该注意的事项和这新规定下有可能发生的危机。最后，提醒读者在面对这样的危机时应该如何来应对。希望经过这样的介绍和分析，可以对读者有些帮助，除了可以抓紧时机做出实时的申请，并且可以保障自己在美国的工作签证不会失效。

　　首先，一般美国公司要替外国的员工申请身份时，必需符合一连串的相关条件，包括此员工的学历背景和相关专业。申请工作签证时，雇主首先要证明此外国员工的职务需要特殊的技术和知识，而且这工作性质特别需要此外国员工的专业背景。通常移民局会由此外国员工在公司内的职称是否需要本科的专业来推测是否需要专业知识。虽然本科学历是最基本的要求，但是法律仍然有非常特殊的状况，允许没有本科的外国员工取得工作签证。由上可知，雇主需要提出许多不同的证据来办理工作签证。因此，雇主要申请外国员工的责任压力在新法规出来之前，本来就已经很重。

　　但是，由于美国经济萧条，许多美国公民陆续失业，社会问题越来越严重。为了保护美国公民的工作机会，移民局公布了新的法规，其中特别对于要申请工作签证的公司定出了新的费用标准。法律规定，任何一个超过50人的公司行号如果想要申请外国员工，每个员工的申请费用必须增加$2000美元。在现在这样的经济条件下，这样的增加费用对于任何一家公司都是非常沉重的负担。在原本就已经要求严格条件下，再次加深申请的难度。因此，由此新规定可见，美国政府已经为了保护自己国民的工作权和市场，对于允许外国员工留在美国工作的申请态度越来越严格。

　　对于目前刚毕业的外国学生大多有一年的OPT可以合法留在美国实习。但是由目前的状况看来，工作签证的申请已经越来越难。因此建议如果已经找到实习机会的OPT员工，应该尽量争取在今年早点申请工作签证。因为今年只是增加申请的费用，但是如果明年的经济继续恶化下去，则可以想见即使之后愿意付多一点的申请费用，移民局也不一定会批准，批准工作签证的态度只会更严格不会放松。也就是说移民局不仅会要求更多的补充材料，甚至会有更多刁钻的规定。

　　提早申请的好处在于法律的规定大多不朔及既往。意思就是今天出了新的法律，但是如果你的案子是在这个法律生效之前发生的，则新的规定就不会适用于你。因此如果你今年提出申请，即使之后对于工作签证的申请条件有任何变动，都不会影响你的申请。因此，希望在移民局态度还没有完全转变之前，尽早申请。