H1B名额供不应求。全年的名额会在短短几天用完。 哪怕是四月初及时送抵移民局的H1B案件，也要经抽签决定去留。 今年的H1B申请要注意如下：

1.2015年度的H1B名额会在2014年4月的第1个星期用光。 所以，受制于2015年度名额限制的H1B申请应该在2014年4月1日（星期二）到4月7日（星期一）之间送抵美国移民局。案件抵达的时间不能早， 也不能晚。 早了，会被退回； 晚了，失去抽签的机会。

2.每一份H1B申请，在提交前都要反复检查。 包括：表格是不是最新的；所有表格内容和签字的完整性；所有内容表述的前后一致性；政府规费支票数目和内容准确性；邮寄地址的准确性；任何身份断层问题；受益人学历证明；薪水问题；工作职责问题； 雇主的支付能力 等。H1B I-129 表格签字一定要原件。 LCA表格签字不一定要原件。

3. H1B政府规费通常要有雇主支付。 交给移民局的政府规费不应该由受益人个人支票支付，加急审理费除外。 移民局接受公司支票，银行本票（cashier check）以及money order.  Money orders must be properly endorsed。 几种不同的政府规费， 最好分开写。支票不应有任何涂改。

4.邮寄建议用最稳妥的方式。 一定要有tracking number 和guaranteed arrival date.  在紧急情况下， 可以考虑当天送达的快递方式。

5. 慎重选用H1B加急审理。 加速审理只是让你尽早知道你的结果， 但并不能改善你的结果。 如果出现抽签的状况， 15天的审理时间，要等到抽签有了结果以后才开始起算。

6.如果H1B受益人在美国境外，需要通过领事馆申请H1B签证进入美国，那么向移民局送件时应该提交两套完整材料，其中一套材料会转给KKC-PIMS供领事馆日后核查用。

7.移民局不允许同一个公司为同一个雇员递交多个H1B申请。 但是法律不禁止一个外国人通过不同的公司递交不同的H1B申请。

8.  受益人如果4月1日已经修完了毕业所需课程，满足了学历的所有要求， 只是由于毕业典礼没到因此没有拿到学位证书， 不要紧， 可以叫学校开一个证明， 证明他已经实际上获得了学历。 如果受益人通过国外的学历申请H1B，需要提供同等学历认证。

9.某些类型的雇主提交的某些H1B，被要求补充材料的几率会更高。 小公司提交的文科类H1B，应该与律师充分商量， 近可能选择一些非敏感job title,  避开一些已知雷区。 针对可能到来的补件通知，雇主和雇员可以在律师的指点下提前做一些应对准备。

10.  如果你在OPT结束之前就即使提交了H1B申请， 你的OPT有可能自动延长来覆盖中间的cap-gap. 但是受制于两年回国服务要求的J-1身份拥有人， 要取J-得1waiver， 才能转成H1B。 

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