虽然近期移民政策收紧，移民局审理L1案件比以往更加严格，案件被补件的几率大大增加，但是胡晓敏律师事务所近半年的L1案件还是一如既往的保持着高批准率。以下是近期成功案例的部分摘选：

案例一：L1不幸被撤销（revoke）, 重新递交后一次性获批

D公司是一家研发中心，2014年在德州成立了一家全资子公司E，负责动力系统的研发。2015年E公司又在威斯康辛州成立了一个分公司，处理相关产品的贸易工作。D公司的负责人2014年开始就维持着有效L1身份，兼顾两边业务，自由往返中美。2017年上半年，由于德州办公室更换办公地点而没有及时通知移民局，移民局实地考察找不到E公司办公人员，所以撤销了E公司已经获批的L1。 客户无奈之下通过朋友找到胡晓敏律师。在胡律师的指导下，E公司重新整理材料，作为成熟公司重新递交了L1申请。该案在没有被补件的情况下，8天内顺利获得批准。客户现在已经顺利拿到L1签证，和家人重新返回美国。

案例二：6个全职员工，补件后顺利延期

A公司是一年以前在美国成立的一家汽车配件进出口公司，由海外母公司投资设立。经过一年的经营，公司发展到6名全职员工，主营业务还是汽车配件的进出口。A公司递交L1延期之前，胡晓敏律师就给客户做了一定的指导并提供了延期需要准备的文件清单，提醒客户做好延期准备。延期申请递交之后，移民局发出补件通知。胡律师仔细研读了补件通知，发现移民官没有搞清楚客户递交是延期申请，反而要求客户提供一系列新公司首次申请L1的资料。关于这类补件，请参看胡律师之前的文章：当L1遇上补件（1）里面的张冠李戴型补件通知。应对补件时，胡律师及时指出了这点，同时也按照补件通知上的要求补充了充分的关于美国公司雇员和运营情况的材料，移民局收到补充材料后7天内批准了A公司的L1延期申请。

案例三：通过收购，一次性获得三年L1

B公司是一家知名的医药设备生产和贸易企业，2017年年底想收购一家美国的连锁健身房。美国连锁健身房规模不错，南加州有两家健身房 (facility), 总共10个雇员。虽然医药设备和健身房是两个完全不相关的行业，但是在胡晓敏律师的精心准备下，案子在没有补件的情况下5天获得批准。因为美国公司的规模和资质已经属于成熟公司（established company）, 所以客户拿到的批准函有效期是三年。要了解如果通过收购，直接申请三年的L1或者绿卡，请参看绿卡，真的那么遥远吗？

案例四：之前有被拒历史，重新送件后获批

C公司是一家厨具生产企业，所有的产品在本地销售。C公司2016年在美国成立了一家全资子公司，希望开拓北美市场。由于是新公司首次申请，移民局也要考察美国公司的商业计划书和办公室规模。C公司总经理2017年找到胡晓敏律师，告知自己的L1案件因为商业计划书问题有被拒历史。时隔三个月，胡律师帮助客户重新整理材料并递交了L1申请。案件递交以后收到十分复杂的长达10页的补件通知，补件涉及到新设公司申请的所有问题，比如中美公司之间的关联关系，办公室大小，客户在中美两家公司担任的职位是否属于高管等等。胡律师耐心指导客户收集补充材料，起草了具有说服力的回复函，该案在移民局收到补充材料之后7天内获得批准。

案例五：20万初始投资，无补件一次性获批

F公司是一家户外用品企业，2017年在美国成立分公司，希望将自己的产品销售到美国。F公司的初始投资不多，所以移民局往往会质疑美国公司是否有能力在一年之内支持一个高管的职位。在充分了解可能出现的补件或者问题的前提下，胡晓敏律师在准备案件时就突出该公司已经实际创收这一点，指导客户收集了很多积极运营的材料，成功打消移民局的顾虑，该案在递交以后12天之内顺利获得批准。

案例六：中途补件找上门，仔细应对后获批

G公司是一家通讯产品生产和销售企业，2017年在美国成立全资子公司以后通过一家本地的律师事务所递交了L1申请。递交申请以后，G公司收到了补件通知，主要问题是受益人在海外公司一年的工作经历和担任的职位是否是高管。在之前的文章：当L1遇上补件（2）中，胡律师强调过，对于职位是否属于高管的补件通知都是高难度的补件，所以客户中途找到胡律师，要求其处理该案的补件。胡律师精心指导客户收集和优化补充材料，材料递交上去之后，9天之内案子顺利获得批准。

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