昨天一大早，华尔街日报就报道了重磅消息：

拜登政府公布已发现证据证明数十家小型科技公司互相串通，以增加外籍雇员的H-1B中签机会。



怎么增加中签机会？

互相帮对方的雇员抽签，H-1B批准后再申请transfer呗。

其实这个事情本身在移民法上虽然说不太公平，但是只要offer真实有效，严格地说也不能是违法，小范围内这么操作，移民局也真的没精力管。

但是，根据移民局最新公布的数据，就今年这个惨淡的经济、就业形势，他们还一共收到了780,884个H-1B抽签注册，其中大约96,000人存在多次提交H-1B抽签注册的情况，这些注册大概是408,000份。

居然超过了所有注册的一半！


（此处心疼正常抽签的朋友们60秒）

难怪今年抽签注册系统都罢工，难怪公布中签数据后哀鸿遍野！（只有大约15%！）

做人留一线，日后好相见。有些公司把事情做得这么绝，甚至成立的目的就是帮忙抽签，连支持移民的拜登政府都看不下去了，开启了调查。



干得好！这些滥用抽签和签证的公司和个人可能面临什么结果？

根据USCIS官员的说法，这些公司目前已经被移交给联邦执法机构，后续可能受到刑事起诉。

至于那些想要钻空子占便宜没够的受益人，则可能由于签证欺诈而被取消H-1B申请资格。

当然，美国司法系统的速度大家也都知道，从华尔街日报的文章来看，这些调查应该也是处于初步取得证据阶段，距离让这些公司和个人真正付出代价，还需要一些时间。最后他们会承担何种后果，我们也将：




其实对于大部分人来说，解气还是次要的，重要的是，



我们觉得，有希望！

逻辑是这样的：

只有抽签滥用的情况达到一定规模，政府才会重视、开始调查；只有开始调查后，才能确定最终哪些受益人应该被取消中签资格；确定这部分人数之后，才能把他们的名额从总名额中减掉，开始海底捞。

虽然目前没有公布有多少人会被取消资格，但是既然已经达到了一定规模，很可能这部分人数不会少。（超过一半的注册都是多次注册，你相信这个经济形势下有这么多“优秀人才”能连着拿好几个公司的offer吗？到时候几个被调查的重点雇主sponsor了谁一筛查，谁在裸泳一目了然）

到时候H-1B剩下的名额过多，海底捞确实是非常有可能再次发生。



所以，今年没中签的朋友们再坚持一下，我们看看七八月份有没有好消息传来！

如果你的身份已经快过期了，就这几个月，呆不下去，怎么办？

考虑一下暂时转B2吧，具体请见：热泪盈眶︱被layoff的我们身份有救了！

祝大家都能海底捞着签！