前两天在小红书上看到一个帖子，这个楼主因为今年申请H-1B，又是Work  From Home，所以需要在自己家里贴两张LCA posting，她就很纠结，不知道这两张posting要贴在哪里。



你说贴在公寓楼道里吧，里面都是个人隐私信息，公寓里邻居来来往往的看到也不太好。但是你说贴在自己家里吧，那不是公示了个寂寞……

底下好多红薯分享了自己当年的成功经验：







也有人对这种操作提出了质疑和贡献偷懒的方法：




今天我们就来跟大家说说看似不起眼的LCA posting，里面也暗藏玄机，请大家不要忽视细节，让自己来之不易的H-1B功亏一篑！

什么是LCA Posting？

就是把一份通知张贴在符合要求的地点，并按照规定时间进行张贴。

谁需要进行LCA Posting？

所有H-1B申请！不管是H-1B initial、transfer、extension、还是amendment，都要po！

LCA Posting要Po的内容有哪些？

有律师的朋友们这里不用看了，律师都会准备符合要求的LCA posting文件给你，你直接贴就好。

没有律师的朋友，您的LCA Posting应该包含以下内容：

- 这次申请受益人的数量
- 受益人的职业分类（occupational classifications）
- 受益人准确的薪资水平
- 受雇期限
- 受益人准确的办公地点

⚠️ 必须有的声明（写在posting最后整段复制即可）：
“Complaints alleging misrepresentation of material facts in the labor condition application and/or failure to comply with the terms of the labor condition application may be filed with any office of the Wage and Hour Division of the United States Department of Labor.”

什么时候po？po多久？

向劳工部提交劳动条件申请 (LCA)之日前 30 天内，连续张贴10个工作日。

在哪po？

* 如果公司有工会：
必须向工会提供LCA posting文件

* 如果公司没有工会：
可以通过以下两种方式进行LCA公示（任选其一即可）：

- 在办公室的两个显眼位置张贴；
无论是茶水间、打印机旁边，还是单位的公告栏，只要比较显眼都可以！

- 给所有在该办公地点办公的职员发邮件/在内网网页上公示/其它合理的电子公示都行。

⚠️  说明：

* 公示期过后，请在posting的最后填上整个公示时间并存档；

* 必须严格遵守公示程序，公示程序应该在受益人开始工作之日或之前完成；

* 如果是hybrid工作，那么办公室和家里需要各张贴两份；
（出于安全考虑，我们其实不建议大家把LCA posting贴在leasing office门口）

* 关于到底贴在哪儿，官网的原话是：two conspicuous locations，所以其实只要醒目，贴哪儿都行。

虽然我们没有哪个客户因为LCA posting出问题导致案子被拒或者H-1B被撤销，但是既然程序是这么规定的，大家就应该遵守，别因为一些细节瑕疵浪费了来之不易的H-1B！

* 关于在家工作还有没有必要贴的问题，虽然看起来有点儿形式主义，但是既然程序是这么要求的，大家还是贴一下。

另外，鉴于在家工作确实贴了也缺少公示效果，建议大家还是搭配一下email公示或其它电子公示，万一的万一以后移民局真从这方面开始找茬儿，我们也有应对策略！

胡晓敏律师事务所近期批准函