川普回宫，无证移民的日子难过，合法工作H-1B的日子就好吗？




之前川普只是把治理无证移民放在了优先级最高的地位，但是仅仅过去了不到一个月，小红书上就出现了很多H-1B被实地调查的案例。

整理这些案例不难发现，这一波H-1B 实地调查有以下特点：

* 提前无通知、无预约
* H-1B批准后随机抽查
* “自愿”被检查，因为H-1B和L1申请视为自愿放弃隐私权，所以无需传票即可检查


雇员方面：

* WFH员工的话，可能会直接去家里检查，但是，FDNS仅会进入工作区域，以及通往工作区域所必须经过的部分。
* 可能突然来到公司，要求进行one-on-one meeting


* 可能被问到的问题有：

1.工作时间
2.工作经历（包括在美国外的工作经历）
3.职位名称
4.是否会去办公室工作
5.公司地址
6.工资多少
7.客户有哪些
8.工作期间的出差经历
9.简述自己任职的合理性
10. 是否加班超过40h
11. H-1B申请费由谁支付
12. 目前在美国是否为其它雇主工作
13. 各个学位的毕业院校、时间、院校地址
14. 是否享有公司福利
15. 是否有奖金
16. 在公司的supervisor是谁，联系方式是什么
17. 入职以来参与过哪些项目
18. 去公司onsite的频率
19. 抽过几次H-1B
（有人被问了3个问题，有人被问了12个）


* 整体耗时：大约10min-30min


* 收到的RFE issue：
1.描述细节化的工作职责
2.最近4个月的工资单
3.去年的W2
4.Diploma
5.工资入账的银行流水
（有可能要求一周内邮件*回复）



** 目前看来，抽查没有职业滤镜，有在做大学教授和护士的H-1B朋友也经历过了检查，大家最好严阵以待，不要心存侥幸。


雇主方面：

*有贴主表示，检查一周后收到一封compliance review的邮件*



* 约好了meeting的时间后，USCIS只是电话询问了几个问题：
1.是否了解为H-1B员工递交的申请？是否熟悉该员工？
2.公司有没有总部
3.公司有几个地址
4.营业时间
5.公司成立几年了
6.公司业务类型是什么
7.目前雇佣员工总数
8.公司的owner/shareholder有哪些
9.该H-1B员工是否onsite工作、年薪多少
10. 该员工从事什么工作内容
11. 公司H-1B/L-1员工的数量是多少
12. 该员工的联系方式



* 公司收到邮件*要求补充的材料有：
1.Manager的photo ID
2.最新该员工的季度工资表
3.该员工在公司工作成果的证据



**哪些雇主容易被抽查？

- 给多个雇员递交H-1B申请的雇主
- 给同一雇员多次注册抽签的雇主
- 公开信息少之又少的雇主
- 外包公司
- H-1B依赖型雇主

但是小公司才会被查这样的想法是错误的哈，FDNS查你不分雇主大小。



** 如何应对？

- 熟读当初的H-1B申请，各项信息牢记在心，尤其是job duties、job title、salary、work time、location
- 仔细查阅自己当时的LCA是否申请的是WFH/hybrid，如果看不明白就问你的律师，H-1B员工没有申请过WFH但是在家工作可能会在FDNS调查时造成问题，没申请过的，赶紧问问律师，要不要交amendment申请**
- 及时填写I-9表格
- 妥善保存上面提到过的所有材料
- Meeting可以要求律师陪同
- 记录FDNS官员的姓名、联系方式、检查内容、问题及回答等信息
- 收到邮件第一时间联系你的律师回复！



** 提醒大家：

1.FDNS上门的时候会给你看自己的证件，注意识别
2.工作内容比较机密，签过NDA的朋友们在回复FDNS的疑问时记得提前跟supervisor确认什么工作内容可以说，什么不能说，别因此给自己带来别的麻烦。
3.跟ICE上门不同，USCIS拥有“询问、发出传票、宣誓、收集和审查证据、以及拍摄H-1B的指纹和照片”的权力，但是无权限制我们的自由。



** 当时FDNS没找到我，我的身份是不是完蛋了？

建议大家跟公司的前台、同事、supervisor多沟通，让他们知道FDNS核查的重要性，一旦上门，就算你不在，也可以立刻通知你。

FDNS其实也没有那么mean，有朋友在被visit的时候正在开会，正准备出门赶飞机，有的在休假，在出差……对方也友好地表示可以再约时间。



** 我不想配合检查，后果是？

实地考察由移民局下属的欺诈调查与国家安全办公室（Fraud Detection and National Security Directorate，FDNS）负责。

在今年1月17日的H-1B Final Rule里面关于这一点的说法是：

USCIS通常不会仅依据现场检查获取的信息或因申请人在现场检查中不配合导致无法核实事实而撤销已批准的申请或拒绝新的申请，除非申请人首先获得机会进行反驳并提供相关信息进行解释。


虽然之前我们曾经列举了一些针对无证移民被查的建议，但是换成H-1B，其实只要是真正的job offer，大家就不用怕对方上门。

多看看自己当时的申请材料，如实回答，早点儿让对方打消疑虑，让他们早点儿换下一个调查对象就行。




最后唠点儿轻松的，H-1B Visa使领馆迟迟批不下来？


快拿出杀手锏！




最近有H-1B签证申请人发帖称：

自己在海外申请了H-1B签证，左等右等等不到下签，跟使领馆发了好几封邮件说明自己是公司栋梁，拿不到H-1B签证工作生活一团乱麻，请对方帮帮忙给孩子个签证吧。

没人理……




后来，贴主在最后一封邮件里阐述了因为自己无法返美，可怜的狗子在美国几个寄宿家庭间流浪，立刻出签！

果然，世界上不能没有小狗！

本文除了已标注的Final Rule原文，其它内容为对网络上大家被调查后的经验进行总结，仅供H-1B朋友参考，并非法律意见。

如果大家遇到H-1B有关的问题，可以联系小助手咨询！




胡晓敏律师事务所近期批准函