同学们在美国工作，多是 H-1b 的身份。根据有关规定，H-1b 身份一批最多三年，总共六年。H-1b 身份到期之后，可以在境内申请延期。

　　不管你是身份到期之后的原雇主延期，还是身份到期之前的更换雇主，或是合同到期的跳槽，都是在 EOS 的范畴，不是 COS.

　　作为 H-1b 的依附人，其 H-4 身份没有时限的限制，只要跟着 H-1b 就行了。

　　只要及时地提交了延期申请，即使当前 H-1b 的 I-94 已经过期，仍可以继续工作 240 天(为同一雇主)或 180 天(更换雇主时)，除非此前收到了移民局的申请批复。

　　H-4 的申请 pending 期间，是 authorized stay，亦无身份之忧。

　　但是，一旦在这前后有出入境牵扯进来，情况就变得复杂起来。没有上过老师关于 COS/EOS 期间离境问题讨论课的同学，最好先去回回炉。然后，根据不同的时间情形，分析一下 H-1b 延期申请之后的离境：

　　H-1b 延期申请还在 pending

　　在当前 H-1b 批准书有效期内离境并入境

　　在当前 H-1b 批准书过期后入境

　　H-1b 延期申请已经批准

　　在当前 H-1b 批准书有效期内离境并入境

　　在新的 H-1b 批准书有效期内入境

　　详见博客。

　　对于 H-1b 的依附人 H-4 来说，在 H-1b 延期之间入境，也有类似的问题。

　　首先，谈两个相关的问题：

　　一是 H-1b 办理延期时，如果 H-4 没有同时到期，不是一定要同时办延期申请。详见这里。

　　二是 H-4 办理延期时离境，其申请依然有效，如果是继续用 H-4 入境的话。但是由于有最新的 I-94 为老大法则，也可能会有问题产生。

　　对于 H-4 来说，离境之后是需要签证才能入境的。而申请 H-4 签证，是需要 H-1b 的批准书的。

　　在新的 H-1b 批准之前入境

　　当前的 H-1b 尚未过期

　　当前的 H-1b 已经过期

　　在新的 H-1b 批准之后入境

　　上面的分析是基于的下面两个观点：

　　新的 I-94 为老大;

　　延期期间离境申请保持有效。

　　如果是使用 AP 入境，你的身份是 Parolee, 详情参见"再谈 AP 和 EAD 对 F/H 身份之影响"。如果 EOS 是在入境之后批准的，你的身份就相应地由 Parolee 变成了 H.

（pjiang的博客）