LinkedIn最近公布了2014年最炙手可热的25项工作技能，从数据中我们我们能够看出，数据分析越来越受重视，企业开始倾向聘请在数据存储、检索和分析方面有所长的人才。而在整体全球范围来看，技术人才还是很吃香的。在这25项技能榜单中，IT的技术类技能占了极大部分。

完整的榜单如下：

【1】统计分析和数据挖掘
【2】中间件和集成软件
【3】存储系统及管理
【4】网络和信息安全
【5】搜索引擎优化营销（SEO/SEM）
【6】商业智能
【7】移动应用开发
【8】网站建设和框架开发
【9】算法设计
【10】程序设计语言Perl/Python/Ruby
【11】数据工程和数据仓库技术
【12】营销活动管理
【13】Mac、Linux和Unix系统语言
【14】用户界面设计
【15】招聘
【16】数字与网络营销
【17】计算机制图和动画
【18】经济学
【19】Java开发
【20】渠道营销
【21】SAP、ERP系统
【22】集成电路设计
【23】shell脚本语言
【24】游戏开发
【25】虚拟化技术

从以上趋势看出，IT项目必将先于市场复苏而启动。而在IT行业中，最容易入门的QA，即软件测试，一年以来QA职位也呈逐渐增加的态势，即说明从去年下半年到现在所积累的项目人力需求（包括Developer和QA）正在释放。

在多伦多和邻近地区，软件测试工作主要来自五大领域：金融（银行，保险公司，投资公司等）；商业（零售业，物流，餐饮业等）；电信 （Bell，Rogers，Telus等）；科技（RIM，IBM，HP等）和政府部门（Ministries及其监管的部门，如 TTC, Hydro One, Enbridge等）。

目前，以RIM和CIBC为代表的企业，为市场提供了大量的QA职位，其它领域和大大小小的公司也都呈现了增长迹象。

QA就业市场的另一变化就是要求自动测试的职位大量增加。虽然软件测试的主体仍然是手工操作，软件测试员的主要工作是同Business和Technical 人员交谈，撰写测试计划（Test Plan）和测试个案（Test Case），以及进行功能测试（Function Testing）。但是，在整个测试流程中，在QA部门人员配备上，测试自动化的比重在加强。尤其是近期的经济危机，大部分公司明显加强了对费用的控制， 考虑采用更多的自动测试来提高QA效率，因此市场上的大部分职位都要求申请人具有自动测试的技能。市场上的QA求职人员大部分自动测试偏弱，自动测试是明显的需求大于供给。

据统计，在IT的全部职位中，大约有25%左右属于软件测试（QA），虽然总人数次于软件开发而屈居第二，但QA的就业率却比开发要高很多，按现在的从业比例，QA的供需比例比其它任何IT职位都要好很多，就业存在更大优势。

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