年底就快到了。

漢森即將啟程參加SAN-SERVICE在杜拜召開的全球特許營業商年終大會，臨行的前一天前，他召集了全體員工開會。

整個二樓的員工休息室，擠得滿滿當當，有將近100人。貝益民又一次見到了楊衛紅，楊衛紅聽說了貝益民車禍受傷的事情，很關心地問了很多事情。等談完了車禍和傷病，兩人開始互聊家常。

楊衛紅開門見山地說：PETER，你現在可是公司的名人啊！

貝益民詫異地問：為什麼？

楊衛紅說：聽說老闆漢森請你出去一起吃大餐了？這可是沒有人享受過的待遇啊。

貝益民恍然大悟，說：那只是漢森一時興起罷了，他喜歡中國文化，我和他談得來，所以他約我出去聊聊天。

楊衛紅說：我也聽說過漢森喜歡中國文化，不過我們公司過去沒有來過你這樣的中國人，有文化，還不怕吃苦。

楊衛紅接着說：你注意到沒有，咱們這家公司很少華人，絕大多數都是印度人，然後是韓國人，中國人就那麼兩三個，一隻手都可以數得過來。

貝益民快速掃了一眼，發現的確如此，除了幾個扎堆在一起的韓國人之外，全是棕色皮膚的印度人，整個會場都是他們喧鬧的聲音。

貝益民問：為什麼華人這麼少？

楊衛紅嘆了一口氣說：華人要面子唄，人家一聽說這裡是給人洗馬桶的，餓死他都不願意來，我老公工作的大統華，多少博士碩士在那裡賣菜剁肉，工資比這裡每小時少一塊五毛錢，但是你請他，他都不肯來。上個月，我介紹了一位老鄉過來，自己就是從農村讀書出來的，卻怎麼也適應不來這份工，嫌髒，只幹了一個星期就不幹了，後來他老婆跑來替他做了兩天，第三天也不肯再來了。

貝益民問：那印度人為什麼做得來呢？

楊衛紅說：印度人比中國人普遍要窮一些，也沒有中國現在這批新移民嬌生慣養的毛病，他們對工作的期望值普遍較低，男女老少都能幹活，再加上很多來這裡的印度人是家庭團聚移民，本身沒有文化，也做不來其它高端一些的活。

貝益民說：你說的這個現象我也有感受，我平時只要是不在華人的超市買菜，見到的工作人員，就明顯是印度人遠遠多過華人，在西式快餐店裡面打工的人也是明顯印度人多過華人，另外我最近經常開車在外面跑，見到馬路上有公司組織的在路邊收集垃圾的，更是清一色的印度人。

楊衛紅說：超市和快餐店印度人多，那是因為印度人的英語普遍好過華人，很多華人新移民還是很願意到超市或者快餐店工作的，只是他們英語不過關，尤其是口語和聽力不過關。

貝益民點稱是。

楊衛紅接着好奇地問道：你最近為什麼要經常在外面跑？你不是在坐辦公室嗎？

貝益民笑着說：我剛剛開始在做“自雇導遊”。

然後貝益民把自己做機場接送和最近開始做自雇導遊的事情簡單地講了一遍。

楊衛紅聽了很驚訝，說：想不到你這個年紀的人還能這麼有衝勁，這麼有想法，你看看我老公，早早地就“安心”在大統華當司機，每天上班開車送貨，下班回來喝點小酒，看電視睡覺，已經沒了任何理想追求。

貝益民一時間不知道該如何應對楊衛紅說的話，他簡單地點點頭，笑一笑。

楊衛紅說：不過，貝益民，你要記住中國的那句老話“槍打出頭鳥”，我們這個地方老闆雖然是白人，人也很好，但是這裡基本上是印度人的勢力範圍，你要小心這裡的印度人，他們抱團抱得緊得很，特別是人事部門的主管SARA，她很偏袒印度人，你要小心她。

過了一會，漢森來了。他啪啪巴掌，示意大家安靜，然後坐在門邊的一張桌子上，開始講話。

漢森是一個很有演講天賦的人，思維敏捷，語言風趣，講話的內容也很有煽動性，會場氣氛很熱烈。

漢森說，去年公司的業務總量增長了35%，利潤增長了20%，尤其是大溫地區的本那比市，業務增長了近一倍，本那比的外勤業務員因此被提拔為公司市場部的副經理。

會場一陣掌聲。

漢森接着表示，本那比的外勤業務專員提拔起來以後，他將安排一位新人接替這個崗位。

然後就聽漢森大聲地喊道：PETER，你好嗎？來，你給大家做個自我介紹好嗎？

貝益民有點臉紅，他站起來，向大家點頭微笑，先向漢森表示感謝，然後簡單地介紹了自己。

漢森說：貝益民是個很能幹的中國人，他第一天工作就幫助公司解決了一個大難題，大家為他鼓掌！

會場又一陣掌聲。

然後漢森看着貝益民說：從明天開始，你就到外勤業務部實習，由溫哥華地區的外勤業務員NOVNEED做你的“師傅”，試用期三個月後，你到外勤業務部工作。我們需要你這樣的人才，你一定會為公司賺來更多的錢。

會場又是一陣掌聲。

接着，漢森又讓貝益民的“師傅”也做了一個簡短的自我介紹，表揚了他在去年為公司做出的貢獻。

貝益民的新師傅叫NOVNEED，他高中畢業後，跟隨父母從印度移民到加拿大，已經在公司工作了五年。他沒有包頭，也沒有留鬍子，臉刮得很乾淨，一副很精幹的樣子。他的英語雖然略帶有一點印度口音，而且語速很快，但是非常流暢，他很會說話，還很風趣。

NOVNEED恭維了漢森一番，還說了不少貝益民的好話。貝益民向他招手致意。

等會場安靜下來，楊衛紅在一旁小聲地用中文對貝益民說：你看到沒，SARA似乎很不高興，聽說，去年的時候，SARA就很想安排POPO做外勤業務員，老闆沒有答應，我告訴你，SARA是POPO的姨媽。

貝益民聽得心裡一緊，他從被漢森掀起的熱烈的會場氛圍中，感覺到了一股來自另一個方向的陰冷的殺氣。

第二天上午，貝益民來到公司，NOVNEED先帶他到倉庫領了一套工具和一個箱，向他講解了各種工具的用途，又大致講述了工作的基本流程和方法，然後坐上貝益民的車，指揮着他往向溫哥華市中心而去。

兩人來到了溫哥華最繁華的商業大街，羅賓遜街上的華記。

NOVNEED向貝益民解釋說：我剛剛和華記公司簽約，公司已經開始在為華記在大溫地區的所有五家分店，做洗手間的清潔消毒工作。對新客戶，我們外勤業務員有責任經常來檢查一下清潔消毒工作的質量，保證達到公司的要求，否則對我們開展業務會有不好的影響。

貝益民點頭稱是。

NOVNEED接着說：這家中國餐館是五家分店中最大的一家，營業面積超過一萬平方尺，共有四個客用廁所和兩個員工廁所，我今天教你如何檢查洗手間的衛生質量。

看見兩人走進店內，大堂經理迎接上來。

NOVNEED說：你好，我叫NOVNEED，我是從SANI-SERVICE公司來的。

大堂經理似乎有點尷尬，愣在原地，沒有反應。

貝益民看出來他沒有怎麼聽明白NOVNEED的話，於是用白話介紹說：我們是從SANI-SERVICE這家公司來的，我們公司剛剛與你們簽約，為你們的洗手間提供消毒服務，你可能還不熟悉這家公司的名字，今天是我們業務員第一次上門了解情況，檢查消毒衛生工作的質量，他叫NOVNEED，是個印度人的名字，我叫PETER，從珠城來的。

聽完貝益民的解釋，大堂經理笑了起來，他用白話對貝益民說：我說呢，這個人怎麼一進來就說什麼LOVE NEED，我這裡可是一家正經的餐廳啊，你會說白話很好，有什麼需要你跟我聯繫。

說完將兩人領到後面。

等兩人走進洗手間，NOVNEED關上門，戴上手套，拿出一個小巧的放大鏡，沿着馬桶的內壁認真地檢查了一遍，很乾淨。

他對貝益民說：這裡是最需要檢查的位置。

貝益民因為已經經過了楊衛紅的一線實戰訓練，知道這個套路，於是點頭稱是。

NOVNEED一邊洗手，一邊把放大鏡遞給貝益民，說：你來試試。

貝益民伸手去接放大鏡，想不到，放大鏡的金屬手柄上因為沾上了洗手液，非常濕滑，貝益民沒有抓住，一下子就從他的手中掉進了馬桶里，貝益民情急之中用手去抓，結果反而把放大鏡頂進裡面去了。

NOVNEED劈頭蓋臉地給了貝益民一頓“批”。

貝益民趕緊把手伸到馬桶裡面去掏，無奈手既夠長，也“打不過彎”。

沒有辦法，他只好請來餐廳的經理，有一位廚房的師傅，拿來專門洗地用的真空吸塵器，費了好大的勁，才終於把放大鏡取了出來。

NOVNEED顯然對貝益民很不高興。

為了向NOVNEED表示歉意，也為了向經理表示謝意，貝益民趕緊表示自己一定要請NOVNEED在華記吃飯。

這一招有效。

NOVNEED的臉色緩和了下來，告誡了貝益民幾句，事情就算過去了。

經理過來幫兩人點菜，他試探着問貝益民：我看你眼熟，你是不是前天剛剛來過這裡？你帶過一對姐弟兩人來這裡吃飯的？

貝益民說：謝謝你還記得我，那餐飯我們吃得很好，那對姐弟對你們讚不絕口，她們對你們餐廳里的顧客氛圍有非常深的印象，她們原來不知道到中餐館在白人的圈子裡也可以做得那麼火。

經理笑着說：謝謝誇獎，感謝你常來幫襯我們，你兩位今天有什麼想吃的呢？

貝益民先問NOVNEED，他有沒有特別忌諱的肉食，NOVNEED回答說不吃牛肉，其它沒有特別的忌諱，不過他喜歡吃雞肉。

貝益民點點頭，然後對經理說：我還是基本上點跟上次差不多的菜式吧，要半打雞肉鍋貼，一份大的錦繡雲吞窩，一份干炒牛河改雞肉，一盤咕咾雞，兩個人分享，我一個人買單。

經理下好單後說：既然是你請客，我就給你額外打9折，以後常來啊。

貝益民點頭稱謝。

等經理離開後，NOVNEED好奇地問貝益民：你們認識嗎？

貝益民說：我工余的時間在做自雇導遊，前些日子我剛剛帶過幾位客人來這裡吃飯，想不到他們這麼快就記住我了。

貝益民接着說：他很快也會記住你的，你下次來，他應該也會為你打折。

NOVNEED笑一笑，若有所思地點點頭，沒有講話。

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想不到，就這麼簡單的一番對話，竟給貝益民引來了“殺身之禍”。（請點擊進入“作者”個人空間，查閱我的個人資料，看看我還能為你做什麼）