如果我們這一代表現好一點，不要讓別人說：“不要相信中國人”，那我們及後代的日子就會好過一點。

在中國時，長輩，親朋常常告誡我們：不要相信別人;父母也時常告誡我們：害人之心不可有，防人之心不可無。有些人很不適應國內那種人際關係氛圍出國了，他們盼望找到一個人際關係簡單，大家互相信任的生存環境。可是出國之後又如何呢?

上周我的一個關係很好的外國客戶因為和我有點爭執，笑着告訴我：不要相信中國人;並且告訴我：是他的一個中國同事說給他聽的。我聽了，很生氣，我說：下次你不要再找我了，也別和我做生意了。他就說：你還是可以信任的。這幾天，我就在想這個問題，這是怎麼回事呢?

首先從我們華人自身找原因，就我碰到的一少部分華人來說，存在着一些國內帶過來的壞習氣：不講誠信，出爾反爾，說謊，吹牛，等等。我做生意，從讓我吃虧上當的對象上來看，華人占的比例就是高些。有些人利用別人的單純與信任，占小便宜，自以為聰明，可是當外人對我們華人設立了一堵防護牆後，我們找工作，做生意就難了。也就是少部分人的不良行為害了大家。

我很慶幸，到了加拿大，我沒有向小孩灌輸要學得精明一點，要狡猾一點，要防範別人，反而要她待人真誠，充滿愛心，心地寬容;這麼多年一路走來，我們小孩還比較順利，平時暑假打工工作的地方總是要她下次再去;還有的要她推薦熟人，和老闆一起面試其他找工學生;特別是大學還沒有畢業提前一年找到工作單位;我都覺得吃驚，不可思議。其實我覺得我們小孩就是善良，真誠，本色表現，不來虛的，很實在。

如何和少部分有不良習氣的同胞打交道呢?我自己是這樣看的：他們不就是為了占一點小便宜嗎?讓他們占好了。一年到頭，最多損失一兩百塊錢吧，不要生氣，氣傷肝，生氣損失更大。不過我是要長記性的，這個人下次就沒交道可打了。和其他人打交道，我還是本着信任的態度，絕大多數中國人都還是很善良的，天天防着人，不是活得很累嗎?

如果我們這一代表現好一點，不要讓別人說：“不要相信中國人”，那我們及後代的日子就會好過一點。

上篇隨筆發表後，引來了一些爭議。有一位讀者提到：當年剛剛到國外, 暫住在唐人街附近, 一個老華僑就說過: “如果可能, 千萬不要為華人老闆干, 他們真是拿人不當人”. 也許是這話的作用, 以後再苦再艱難的時候, 都沒有動過到唐人街打工的念頭。“不要給華人老闆打工”這個話題肯定不少人都聽過，但是這句話也是值得商商榷的。

首先要譴責那些無故剋扣同胞薪水，極力壓榨同胞的那些不良商人。這裡要談談事情的幾個其他方面。

1.為什麼華人老闆只能付低薪?

因為華人老闆所從事的領域一般是利潤比較低的餐飲，服務等行業;他們掙錢不多，事事親歷親為，也非常辛苦。想到這一點，心裡會平衡一些。

2.為什麼有時候我們可以考慮給華人老闆打工?

因為需要加拿大經驗;因為需要錢來維持家庭開銷;因為可以有人陪你聊天，打發時間;因為可以多認識幾個人，多一點信息，工友的親朋中也許有干與你同樣專業背景工作的。干着這份工作的同時再找其他薪水高一些的專業技術工作，“騎馬找馬”總比在家裡全時間找工作強一些。如果勞動強度太大，身體吃不消，那就及時停止。

3.華人老闆中也有比較善良的。

我最初來加拿大的第三個月在一個華人開的電器店打工，這個老闆還是不錯的，車接車送我上下班，我幹了兩個月就離開了，後來我們還常聯繫。我相信還是有不少華人老闆是比較善良的。

4.華人中也有能者在經營專業生意。

新一代的華人移民已經大大不同於老一代華僑，華人經營的生意已經拓展到一些專業領域。現在已經有不少華人開辦的律師事務所，會計師事務所，軟件工程公司，工廠等等。找工作時，也可以考慮華人開辦的專業公司，積累本地的加拿大專業經驗，謀求今後的更大發展。

願我們華人同胞在國外再創輝煌，事業有成。