加國職場沉浮(1) 開弓沒有回頭箭

   
萬湖小舟 (舊文歸檔)

  九十年代末接近千禧年時，我已經在德國學習，生活和工作了八年，當時面臨生人三個選擇，(一)回到中國去，(二)繼續留在德國工作，(三)到加國去冒險。記得有一位律師給我說，慎重選擇，開弓沒有回頭箭。   

  (一)回到中國去

  已有一家德國公司邀請我去長江邊的Z城工作。他們正在那裡籌建公司，讓我去做總經理。初期負責公司籌建，以後負責技術和中國市場。德國人答應會付給我不低於我當時在德國一個全職研究工程師的工資，年薪在六位數的德國馬克。比照當時的國內工薪階層的工資，德國人說"Sie werden ein König sein"(你會成為一個國王)。

    (二)繼續留在德國工作

  當時我剛好完成了德國AUDI公司委託給我們研究所的一個板材衝壓汽車零部件的應力和應變3維成像分析課題，研究所想將這個科研成果市場化，希望我繼續做下去。但德國大學研究所里的全職研究工程師的工作期限基本上不超過五年。研究所想讓我和慕尼黑一家公司簽約，做一個有限元研究的軟件開發項目。這樣可以繼續在大學的研究所工作，但又不受大學編制的限制。

    (三)到加國去冒險

  說去冒險，是因為不了解它。加上八年在德國聽和說基本上都是德語，英語的聽說能力已經降低很多了。能不能找到工作，是未知數。

  對於選擇1)我去了趟長江邊的Z城。拜訪了籌建公司需要打交道的當地主管部門。我還抱着過去出國前的觀念，以為這些事都是政府有關的廳，局單位在管。實際上那時國內已很開放，這樣的外資企業屬當地的鄉政府的開發區主管。接待我的是鄉鎮開發區的負責人，作風和過去的機關幹部完全不同。談完以後，我感覺我不適合做這樣的工作，它有些遠離學術。要和人打交道，要協調很多事務，包括基建，水工，供暖，安全，機器安裝，招聘工人和技術人員等等。這不是我的強項。我工作基本上是在大學，研究所度過的，是一個沒有在社會經過太多"摸爬滾打"的人，做不了"國王"。 

 
  還有一個重要的因素，孩子不會中文。在德國學校里近七年只學了德語和英語。在家裡和我們講點中文還勉強，讀寫就一點不會。這主要是我們家長沒有預料到在德國做工學方面的那個D學位需要那麼長的時間。以為三年就回國了，對孩子的中文沒有重視起來。所有的科目中語文是基礎，語文不好孩子今後可能都無法進入大學學習。

    考慮到這些婉拒了這個德國公司的邀請。

  選項2)最保險，對家庭折騰不大。因為我們已經熟悉了那裡的環境，工作也基本有保障。按德國有關部門的規定，以我在德國居住和工作的時間，以及學位的情況，可以申請留下來。

  我在德國時曾經讀過一篇文章，對我是否選擇2)影響很大。文章說德國像一座精緻的花園，德國人像園丁，外國人像參觀這所花園的訪客。訪客來來往往園丁很歡迎，可如果訪客覺得花園好，就不想走了，園丁就會不高興。

  我們留下來是不是就是那樣的訪客呢? 對孩子今後的發展有利嗎? 所以對2)的選擇我們猶猶豫豫。

  對於選項3)據說那裡提倡多元文化，是個移民國家，華人有很多，發展也很好。對我們有些吸引力。可是那裡就業情況好嗎? 

  "就業"每個踏上北美大陸的新移民可能都有一段自我奮鬥，由弱到強的精彩經歷，可歌可泣。我卻沒有，只是靠了點小運氣，帶着兩封加國研究所的工作機會(Job offer)的信件從德國來到加拿大，直接就業的。"春風得意"嗎? 道路總是曲折的，來聽聽小舟在加國職場沉浮，被"打回原形"的故事。

且聽下回分解

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