轉眼間，來到加拿大已經快一年半了，終於找到了一份滿意的工作，在一家500強公司加拿大財務總部做JUNIOR ACCOUNTANT。回顧這段時間，和大多數新移民一樣，有初來時的不適，有學習和奮鬥，也有改簡歷和面試的痛苦。一直都在網上潛水，看了很多很多人的經驗介紹，受益非淺。也去參加過77組織的財務講座,獲得了很多實用的信息.記得最痛苦不堪的時候，看了77的一篇文章，“Looking for a job is a full time job”，鼓舞很大，於是安慰自己，等將來找到了工作，也一定要將自己的經驗和感受寫出來，回報大家。

1. 儘管有了本地的工作經驗，中國的工作經驗一樣不能輕視。我來加之前，在國內銀行做過三年的會計，來了以後，在一家小的會計師事務所先CO-OP了二個月，然後留下來了再幹了七個月，這些工作經驗我都寫在了簡歷上。面試時，HR以及ACCOUNTING SUPERVISOR和CONTROLLER對我在中國的工作經驗一樣非常感興趣，最後還到中國查了REFERENCE。等到最後下OFFER時，他們居然都不查我當時加拿大工作的REFERENCE了。所以我的感覺是，所謂的加拿大工作經驗是個“敲門磚”，它讓雇主明白你具備了在加拿大工作的基本能力。但大多數雇主也清楚真正的技術和實際經驗，憑新移民的幾個月加拿大工作或者co-op得到的也有限。所以也要給在中國的經驗以足夠的重視，一定要寫到簡歷上，面試時也要做好被問到的準備。

2. CO-OP的經歷對我來說也十分重要。在去CO-OP之前，我一直沒有信心去找工作，一是對自己的語言也不是十分自信，二是怕自己不適應這裡的工作環境。於是我選擇了一家有CO-OP的COLLEGE花了五個月時間讀了個DIPLOMA，然後去參加CO-OP。經過二個月的CO-OP後，自己覺得無論是語言還是環境的適應上都提高了很多，信心也增強了。其實我在CO-OP剛開始的時候就發簡歷了，一個月後開始有面試，雖然在第二輪面試時被人拒了，但是讓我感到這段經歷還是十分被人看重的。

再提一句，我就讀的COLLEGE並不是什麼有名的好學校，但我選擇它的原因就是因為學校的老師可以幫助你找到CO-OP的機會。我去的也不是什麼大公司，只是一個小會計師事務所（除了老闆，就兩三個員工）而且是沒有PAY的。一開始也只是做一些打雜的活，但我一點都不介意，歡天喜地地干着，和同事也積極地交流和合作，老闆有時讓我加班到晚上八點我也答應了。這段時間的表現證明了我的能力，二個月的CO-OP結束後，老闆讓我留了下來，這樣我才開始了在加拿大的第一份工作。

3. 中介的力量不容小覷。我先後接觸了四五家中介，有二家是在網上看到我的簡歷叫我去的，一家是我自己上門推銷的，還有的是在網上看到貼出來的招工廣告後發簡歷去得到回音的。基本上我都曾經得到過被推薦給雇主面試的機會。

在今年的報稅季節開始後，我曾經十分不情願去找中介，因為一邊工作非常忙，一邊如果去中介處面試，一般請一次假是肯定不夠的。因為中介要先找你去談，或是測試你的技能，然後再將你推薦給雇主去面試，而且一般都要二輪。所以那段時間裡如果有中介打電話給我我一般都不願意理會。但後來的事實證明我這種想法是不準確的。中介有時可以起到很大的推波助瀾的作用。我現在的這份工作就是通過中介找到的。從他一開始積極推薦我去面試，到面試後幫我查REFERENCE，包括中國的和加拿大的，到最後他告訴我公司決定要我了，我問他還需不需要查現在工作的REFERENCE，他說不用了，的確省了我很大的麻煩。

通過中介找工有二點要注意的：一、中介如果是直接和你聯繫，告訴你有合適的職位，這時候要及時回電，晚了的話這個位置可能就沒了。我就曾經吃過這樣的虧，第二天再回電時人家已經找到人去面試了。二、不要光迷信大的中介，小的中介有時一樣能給你提供好的職位，比如我這個例子。我這份工作就是一家小中介公司在網上找到我的簡歷然後直接打電話給我的，恰巧我那天休假，於是有空下午就去見他。去之前在網上先查了半天這家中介公司的資料，什麼都找不到，也沒有網站，心裡真不大放心。下午去了DOWNTOWN一看，居然這家公司還是跟別人SHARE一家OFFICE的，可見有多小了。LG提醒我說，如果叫你先交錢，千萬別交。進去談了以後，他說決定推薦我去面試，然後給我公司的名字，看了以後我嚇了一跳，居然是一家大公司。後來據LG的分析，小的中介同樣有自己的人脈和關係網，所以不可忽視。

4. 面試的準備工作一定要做足。算來我在找到這份工作之前已經有過七八次機會了，但我真正想去的公司卻沒都沒有要我。我總覺得是自己的面試技巧有問題。於是借了那套有名的“ KNOCK’EM DEAD ” 來看，果然幫助很大。書上列出的那些面試的問題我都一一地結合書中的POINTS和自己的實際情況列出了答案。我不是那種很能臨場發揮的人，於是只有把答案寫下來，多念，多練，最後滾瓜爛熟。面試前要做好被問到一切相關問題的準備，學習經歷，以前的工作經歷，現在的工作經歷，為什麼要換工作，以後的計劃，包括細節。

我這份工作的面試是歷次以來最TOUGH的一次，先是HR折磨了我近一個小時，問了很多關於我工作中的細節，然後是ACCOUNTING SUPERVISOR又問了我半個小時左右，再加上填表，回答一些書面問題等等，第一輪面試下來已經近三個小時了。說實話，到最後我都不知道自己在說什麼了。

第二輪面試見CONTROLLER，還以為只是相相面，不會太長，沒想到居然也長達一個半小時左右。同樣問了工作經歷，學歷，工作中如何應對壓力，對自己的三年至五年計劃，包括具體的工作職責的描述，等等。所以任何時候都不可以掉以輕心。

這裡有個小TIP，如果在面試時碰到沒有回答好的問題，在寫THANK YOU LETTER時可以就這個問題再說一下。我在面試時被HR問到了一個問題，有些出乎意料，當時我被她問倒了，不記得怎麼搪塞過去了。回來後寫THANK YOU LETTE時，我重新整理了一下思路，好好地回答了一下，相信是給了她一個比較滿意地答覆，因為她回信時提到了 “NICE LETTER”。所以我認為即便有個別重要的問題沒有回答好，在事後還是可以補救的，但一定要好好想清楚，給出好的POINTS。

另外關於“ KNOCK’EM DEAD ”還有一點想說的，其中有一本COVER LETTER的，裡面有很多SAMPLE LETTERS，非常實用，我的THANK YOU LETTER 和後來的一些信都是參考裡面的模板寫的。

5. 最後二點補充。

關於MM的面試服裝。以前在網上看到有人說最好還是在加拿大買一套正式的面試服裝，因為款式上與國內的是不一樣的，於是我也花了一些投資。但不巧的是，這份工作的第一次面試正是夏天最熱的時候，我買的卻是一套比較厚的西服套裝，不能穿。無奈之下只好選擇了一套幾年前在國內做的相對不那麼厚的長袖中膝套裙，深紫色的，款式上中規中距，但面料很好，所以也沒有顯得特別過時。另外我配了一條好的珍珠項鍊，相信增色不少。第二次面試時正好變天降溫，於是我在這兒買的那套厚的西服套裝就派上了用場。說得這麼詳細的原因是我覺得從國內帶來的的好衣服也不一定要棄之不用，在合適的情況下還是可以繼續發揮作用的。

另外就是在面試的過程中可能會聽到雇主對你的讚美之詞溢於言表，這時候千萬不可飄飄然，以為OFFER有指望了，我是上了好幾次當了。有一次雇主對我說，你很好，VERY QUALIFIED,還有一次有雇主對我說我很喜歡你的PERSONALITY，你很合適這份工作，結果這兩次我都沒有拿到OFFER，失望不已。LG告訴我說，老外都是這樣喜歡誇人的，千萬不可輕信他們。以至於現在這份工作面試時SUPERVISOR也曾對我說過，“I’m impressed”，我都堅信這是　“敵人的糖衣炮彈”，是用來迷惑人的，不到最後拿到OFFER時不可相信。

以上基本上是我通過幾次失敗和一次成功的面試總結出來的一些經驗，希望對正在找工作的朋友有幫助。我的QUALIFICATION也不算什麼特別強的，只是來加後在LG的幫助下對自己的學業和事業有合適的安排和計劃，有了清晰的目標後，行動起來就容易很多了。

＜相約加拿大:楓下論壇＞