說在國內活得安穩,也許說得通,要是認為國內的黃金機會很多,我不大讚同.我看,那裡都是一樣,國內要成功也是很不容易的.

再談我的科研所吧,相對來說,本人在那裡混得不能算差,也許是我肯干吧,領導沒有同我過不去.有時,我也會得到一點小機會--"主導科研",比如,給個小課題組長噹噹.可是,往往課題成立後,分配給我當手下,安分的不多.他們多半是畢業不久的.

有的整天想着考托福,有的想着下海,有的已經去了合資,因為那裡的工資比我們高很多(比如,國內IMB,DEC等可以拿到7-8千RMB).

人這麼不穩定,項目進度上不去,離開單位的聽不見沒P事,倒霉的是還留在單位--所謂"沒本事"的,常常挨罵挨訓.特別象我這樣只為幹活負債,沒有實權的小組長們.不過,多少能夠理解,領導沒有成績是不行的.

好不容易項目出來了,申請成果還不知道能到達那一級?,就算鑑定下來了,獎金也就幾千元,還要很多人分,真正幹活的未必能分得多.一個普通科研人員的利益大概也就這些了.當然是不能怪任何人,因為單位的經費很有限.

老一輩,據說有不少成果的、曾經得到很多獎勵的那些(很少),最終也就混個高工或總公之類,或許,他們的地位有一點點,卻無實權,經濟效益也一樣不佳(提幾級工資，連獎金估計4000RMB/月),

對於個別喜好權力的,爭來爭去好不容易混個科長噹噹,也差不多了，要是再上一級別，可能遙遙無期,因為，處級職務定員很少很少，要等到人家領導退休才有空缺.假如,最高的情況，當上處長了,難道這就是你所認為的機會和成功嗎?