在就業市場吃緊的情況下，為幫助那些沒有工作經驗的年輕人找到工作，卑省制定了一套全方位的就業計劃，他包括十二個各具功能的項目(詳見網站www.youth.bc.ca)，除了提供各種獲取工作經驗的機會外也協助他們在短期內獲得使用工作技能甚至訓練年輕人自主創業。

　　首先是由公家機構直接提供就業機會，包括：

　　(1)公共服務青年僱傭計劃──在公共服務部門中提供短期就業、建教合作職位以及練習生訓練等。

　　(2)公共部門青年就業計劃──在廣泛的的公共服務範疇內提供短期就業機會，包括醫院、專上院校、社區服務組織等。

　　(3)皇家企業就業方案──在公營企業內提供就業訓練機會，包括環境專案、能源保育、觀光業及道路安全計劃等。

　　其次是由省府在特定期限內贊助部分工資，促使雇主雇用年輕人，包括：

　　(4)學生暑期工作──為十五歲或以上的中學或大專學生設立，使他們在自選反之為內獲取工作經驗。

　　(5)工作起步計劃──為十七至廿四歲無工作經驗或經驗欠缺的年輕人設立。

　　三是另在各種專門知識或技術反內提供工作學習機會，包括：

　　(6)科學科技工作起步計劃(──協助理科及理工畢業生尋找第一份全知工作，其中不少是永久職位。

　　(7)卑詩青年在線計劃──在公立圖書館及社區學校雇用青年為網絡瀏覽及網爺設計的導師。

　　(8)青年環境團隊──省府資助雇主在環保及育樂專案方面為年輕人創設就業機會。

　　四是另有協助升學創業的計劃，分別為：

　　(9)青年社區行動計劃──安排十五至廿四歲青年到非贏利機構擔任義工職務，省府付給專上教育助學金作報酬，最高可達二千四百元。

　　(10)青年商業及企業家訓練計劃──以工作坊形式提供訓練。

　　此外還有兩項計劃針對特殊人士的需要，協助原住民及街頭遊民就業。