溫哥華的垃圾工人罷工已經近三周了，今天是第20天。五年前，溫哥華的室外市政員工要求加薪時據說罷工了兩個月。因此對本次罷工，不僅政府和工人，連我們市民也有了打持久戰的思想準備（那時我住在大溫哥華的Burnsby，沒在Vancouver）。

罷工的起因當然還是為了錢。從上次罷工到現在，五年的勞資合約到期了，這回政府給市政室外員工的新合約還是5年，工資漲幅也還是5年內上調14%，這個條件可是他們5年前罷了兩個月工才爭取到的。可是政府沒想到這個提案與工會的新要求相去甚遠，他們現在的要求是5年漲幅29%。這漲幅整整差出去一翻還多。

工會獅子大開口的理由與參照，一是溫哥華市議員的漲薪幅度，二是物價指數（主要是房價）。

一個多月前，溫哥華的市議員開會給自己通過了一個決議，使所有議員未來五年的工資增漲29%。就這事，誰還都沒脾氣，市議員是市民自己選的，同時還特信任地給了他們這個權力，沒想着給自己留個監督制約機制什麼的。這個決議市民們只能認頭了。好在他們人數不多，以為不足以為患；再說他們原來的工資也不算高，年薪也就三萬出頭，基數不大。可是現在工會有樣學樣，照葫蘆畫瓢也提出了5年29%的增幅。後患還不僅如此，現在室內員工一是為了支持室外員工，二是為了自己未來的合約也加了進來，搞72小時罷工聲援。真箇是烏泱烏泱得好不熱鬧，你未唱罷，我登場。先是垃圾沒人收了，街面沒人掃了，馬路沒人修了，市政工程都停工了；後是圖書館關門了，公共游泳池不開放了，社區中心、政府辦公部門都歇了。

工會提案的另一個理由是，物價高攀（例如油價），不過這個還好說，通貨膨脹總是要有的。關鍵是房價近三四年狂漲，年輕人說薪金漲幅不大他們買不起房。大溫哥華地區房價是漲得猛了點兒，居全加拿大第一，在過去四年左右房價幾乎翻了一翻。也就是說，以前的百萬豪宅，現在你要再去買至少得二百萬；百萬也就得個百萬大屋。四五年前30至40萬的中產階級住房，現在都上漲到60多萬至80多萬了。

罷工也不是一上來就罷的，勞資雙方還是有過談判。政府先提出5年漲幅14%（平均每年2.8%），
而工會提出5年漲幅29%（平均每年5.8%）。這樣政府又開出39個月工資漲幅9.75%的價碼（平均每年3.0%）。工會說那他們只能接受一個24個月的合約，要在2010年冬奧會之前重新坐回談判桌。溫哥華市長表示，“我不會簽署這樣的合約，不會允許在奧運期間進行可能導致整個城市停頓的談判。”於是工會又還了個價，開出4年工資增加18%（平均每年4.5%），而這恰恰是為了趕上新一輪的政府選舉。政府當然也不給予考慮，決不能讓工會赤裸裸地利用政治。於是工會宣稱進行預熱罷工，只提供基本服務並停止加班。政府一看這樣就提出了強硬的【最後】合約建議，即未來39個月加薪10%（平均每年3.0769%）。【最後】的意思就是愛誰誰，就是它了。工會一聽這個立馬就急了，也不預熱了，立即全面罷工。

罷工後工會追着喊着讓政府重回談判桌，可是這會兒政府象吃了秤砣鐵了心，就是不談。【最後】就要有個最後的樣嘛，這不已經近三周了，政府就是不理不睬。其實私下裡雙方都算盤珠子扒拉得劈啪山響。

我看政府是能拖一天算一天。你想啊，工人一罷工不幹活了，政府也就不用給開工資了。兩個月的工資那可是個大數。就算政府接受了4年工資增漲18%，那這兩個月就是工資總額的2/48，就是4.166%。那要用18%-4.166%=13.834，就是平均每年只有3.4585%的增幅。這與政府最後開出的39個月加薪10%的平均每年增3.0769%也差距不大了。

要是在【最後】上將這份工資加上去，就更不得了。這兩個月是工資總額的2/39，就是5.1282%。
10%+5.1282%=15.1282%，一平均就是每年增長4.6539%，比工會提出的4年工資增加18%（平均每年4.5%）還多呢。反正是攥着這筆錢，我看政府給工會來個朝三暮四，就像耍猴似的絕對不吃虧。當然這筆工資政府也不會盡收腰包，有些地方的垃圾他們還要請私人公司處理，儘管工會在很多地方拉了警戒線，還有工人糾察隊在巡視。與此同時，政府在一些公共設施的收入上是由損失的（如游泳館，高爾夫球場等）。

工會着急那也是必然的，政府不發錢了，他就要給工人開基本生活費。這錢從哪來的？就是工人平時交的會費攢起來的，那能有多少呀，花一個少一個。雖說用這些錢也有投資贏利，但是投資範圍是被限制的，一般都是低風險低回報。同時工會會員個人是要承擔損失的，所以工會上層是有壓力的。

罷工對於政府和工會是否得民心或失民心，這個還真不好說。我看罷工也算生活的一部分，已經習慣了。垃圾工罷工回回必選夏天，他們認為這是得了天時。一周不收垃圾臭氣熏天不說，還招來了蚊蠅老鼠。各家的垃圾當然都管理處理得很好了，就是公共場所有些麻煩。不過市民也還都算自覺，比如前兩周溫哥華煙花節期間有四、五個晚上在英吉利灣放禮花，工潮期間市府並沒有取消這個夏季活動，而是呼籲市民將垃圾帶回家去。據新聞報道，雖然事後還是有些遺留垃圾，但是比往年少得多的多了。

一時的罷工給生活帶來不便是一定的，但是也沒什麼大不了。但是從長遠看，各家的支出一定是會增加的，每年的收垃圾費一定會跟着漲；修路掃街的成本高了，地稅也一定會漲。反正就是市政人員的工資漲了，各項稅費也就水漲船高了。大家都在這條賊船上，一個都沒跑兒。但是得利的只是部分人。

兩個月前，我的一對朋友夫婦從美國華盛頓來溫哥華旅遊，那天我陪他們在街上轉悠時，他們驚訝地問，你們這怎麼修路、架橋（有些路段正在修地鐵）、臨時交通員都是白人呢？我說這是好活兒呀，收入高，初來乍到的新移民很難打進這個圈子去的。再一問他們，原來美國那邊這都是老墨（墨西哥人）和黑人才幹的粗活。

溫哥華室外員工的最低工資標準是時薪21元。一些沒什麼技術的活例如工程路段的交通指揮員等就拿這個數。所以室外員工的平均工資是比較高了，據說時薪在30-40元左右（也有說70元的，我覺得不太靠譜）。可是溫哥華的最低工資標準政府定的是每小時8元。同時拿8元時薪的員工一般都沒有什麼太多的福利，而屬於工會的員工都有很多福利，也就是說他們的實惠不僅僅體現在表面工資上。

我認識的好多這幾年才來的新技術移民由於語言和工作經驗等問題，都不得不放棄了原專業去從事一些簡單的體力勞動，一般大部分就拿時薪8元，特別是女的。有些熬年頭幹了10來年的最多也就升到10-12元一小時就很不錯了。不過近一年來就業情況隨着經濟好轉而好轉，人手緊缺，男士找工起薪9-10元也是常有的事了。

據說加拿大3000萬人口中的1000萬勞動力里有100萬左右的從業人員是在公共服務行業就職。所謂公共服務行業就是指醫生、護士、教師和公共交通從業人員及室內外市政員工等。他們屬於高薪一族，同時他們的薪金來自於稅費收入（因為加拿大是一個福利國家）。縱觀歷次罷工行業，我們不難發現基本都出自於上述業界。也就是說是一群高新人士在不停的要求加薪，這是變相地從其他納稅人手中掏錢，而且是從比他們收入少的多的人群中。那麼其他群體的利益誰來保證？怎麼保證？

工會在加拿大由來已久，他們的性質也在隨着時代的發展而不斷的變化，這些特定的利益團體的實力、影響力和霸權也在逐漸的發生轉變。那麼加拿大的工會制度是否真的合理？是否有問題？連我這個對此一竅不通的小市民都提出了質疑，我想專家學者政客們恐怕也在不斷地考慮吧？只是他們一時還拿不出好主意干不過工會罷了，因為工會已經做大了，積重難返啊。