加拿大應作根本性改革留住人才 - Thu, Nov 29 @ 04:29 PM

一份最新的研究報告指出，每年都有多達二萬五千名「最優秀最聰敏」的加拿大人，離開衛生和教育等重要部門，被高薪吸引前往美國工作。而加拿大即便採取減稅政策，也很難留住人才。

　這份由皇后大學研究員費尼為滿地可智庫公共政策研究院完成的報告指出，儘管去年移居美國的加拿大人總數創下歷史新低，但醫生、護士、大學教授和高科技工作者，移民數量卻不算少。

　費尼表示，加拿大試圖把全面減稅當作靈丹妙藥，用來阻止人才流失，但事實上這並不是解決問題的辦法。非但藉此獲益的是那些不會「流失」到美國的人，加拿大的社會計劃也可能因此被削弱。

　費尼認為，加拿大應該作些根本性的改變，透過優渥待遇以及其他的鼓勵政策，留住人才。他指出：「我們必須明白，優秀和勤奮的人都應該獲得回報，否則他們終將離去。而他們正是最優秀和最聰敏的人，對他們的投資是值得的。」

　加州大學加拿大籍經濟學家顧恆表示，美國大學聘用的經濟學家，起步年薪近七萬美金，相當於十一萬一千加幣，而這卻是加拿大教授的最高年薪。

　顧恆說，曾經有個加拿大研究員向美國一家研究機構提出科研經費申請。美國學者看到他的年薪後，無不為其收入之低感到震驚，甚至建議他申請為第三世界國家研究人員提供的特別薪資補助。

由《世界日報》提供