其實回國最想介紹的是，加拿大的義工制度。

     2010年加拿大的溫哥華要舉辦冬奧會，呼啦一下貼出要招25000名VOLUNTEER（義工），顧名思義，全是免費白干的噢，不過不用擔心，到時一定招滿。

     翻開報紙，廣告欄里儘是招聘各種義工的信息，什麼照顧老人，殘疾人，家庭教師等等，還有各種臨時集會的義務現場幫忙。這些工作多是公益性質的，如果餐館缺人用這一方式，估計沒人真傻到那步。

      義工組織也隨處可見，比如埃德蒙頓就有上百個不同的義工組織，分布在各個社區。平常可能不見蹤跡，但一到周末大小活動節日，但凡需要有幫忙的，這些組織就開始散發郵件，廣為召集，應者雲集了。

    義工已經成為加拿大人的一種習慣，有法為據。“我為人人，人人為我”——明明白白寫在人家憲法裡呢。這裡的孩子從小就接觸義工，長大了第一份工作可能就是義工。

    為了體驗一把義工生涯，我也報名社區義工工作，首先填寫意願表，然後接到面試電話，足足詢問了兩小時，估計是我工作生涯中最長的一次面試了，問到我為啥喜歡青少年社區服務時，我說因為我過去做過此類培訓服務，面試官還要我舉例說明。我大概講了一些咱們如何組織幾千人比賽的事情，把她聽得眼睛都瞪大了。當然，這類青少年服務完全是針對社區低收入家庭的孩子免費的周末培訓，內容包括如何理財，如何生存訓練，如何處理與父母關係等等，每次會經常邀請SOCIAL WORKER社會工作者，來作些圖文並茂的講座，因為時間與我學習的時間不衝突，每周六的下午我都可以前去幫忙當“孩子王”。實話實說，真的是一杯免費咖啡都沒有的噢，但這個項目已經整整十年了，不知歷經幾代VOLUNTEER 的努力喲。

     當然，正規的義工有各種記錄，還要經常讓雇主填寫義工回饋表寄給義工組織。也不能說做義工真的“一無是處”，北美500強前的企業面試，都十分看重應聘者的“義工”經歷，因為他們認為那是應聘者愛心和回饋社會的一種體現。在同等條件下，有“義工經歷”的德高一籌，優先聘用——跟我們講德才兼備一個道理，只是在這裡，“德”是用“白做工”的汗水和時間實實在在來累積的。