從5月19日下崗到今天已經100天了， 我還沒有找到工作。心裡的擔心和迷茫時輕時重。有時覺得當前經濟不好，等一陣子就會好了； 有時覺得不對勁， 好像一輩子也找不到工作似的。

2009 年5月18號是我來加拿大6周年。在公司的小會議室里，我和老闆大動干戈。在他罵我：“stupid, idiot, high school student, the worst CA ever seen” 之後，我也慷慨激昂地回應：“除了我還有哪個CA願意為你工作呢？如果我是最差勁的CA，你就是最差勁的老闆。”就這樣我被開了。

當時正趕上教堂組織福音營，我們一家人在那裡玩了3天，認識一些朋友，我先生居然也決志信了主！我覺得簡直是因禍得福！回來之後也是信心滿滿地面對新生活。我想當年我沒有加拿大的工作經驗也沒有CA Designation還不是找到工作了。現在該有的我都有了，有什麽可怕的呢？

下崗第一周：在排名前１０位的job site 張貼簡歷。策略是姜太公釣魚願者上鈎；　主攻方向是大公司高級稅務分析師；

下崗第二周-第四周：會晤金融會計界的獵頭。主要干５件事：填表格、遞簡歷、述說過去教育工作背景、明確今後求職方向、界定理想的薪酬範圍
1. Robert Half
2. PeopleFind
3. IfindCA
4. HAYS
5. The Mergis Group
6. AccountingAdvantage
7. WWWWork
8. The Managers
9. The Mason Group
10. Kaymac
11. 500 staffing
12. Toronto Jobs
13. PTS
下崗第二個月：主旋律-焦頭爛額應付面試
1. HOBB & company (2 rounds)
2. Deloitte (4 rounds)
3. E&Y (1 round)
4. Fuller Landau LLP (1 round)
5. Tino Gaetani Carusi (2 rounds)
6. Acuity Funds Ltd (1 round)
7. Cadesky and Associates LLP (2 rounds)
8. City of Mississauga (2 rounds)
下崗第三個月：外出培訓、旅遊和訪友
1. 大出血- 為了把上到一半的CICA In-depth tax course進行到底， 不得不在沒有雇主贊助的情況下自己墊付（$5,000 tuition fee + $1,800 accommodation fee）
2. 不平衡- 朋友的豪宅令我羨慕；朋友的老二老三讓我後悔；一起培訓的學友讓我嫉妒(75% from big 4 accounting firms; 30% are Chinese; one senior manager in KPMG named Vivian Chen only 30 years old). 我開始把自己和那些學友比較- 至少40%參訓人員不是CA; 是CA的至少95% 不是MBA, 又是CA又是MBA的打賭不是Master degree in computer Science; 英語口語我是有口音,可那些中國人都有啊; KPMG的高級經理我們的助教口音和我有得一拼. 為啥人家都過得好好的,我就這麽潦倒呢?
3. 生病了- 有獵頭提醒我,我的reference 有問題, 和我鬧僵的公司tax partner在圈內影響很大. 我徹底崩潰! 因為我根本沒有把那個傢伙放到我的reference list上! 我也不可能去求他給我好的推薦. 我有自己的做人原則. 烈怒中向一家公司的老闆求證被告知:”我們和喜歡你,但是我認識Michael已經20年了,他的話讓我對你沒有信心”
現階段- 迷茫
如果我沒有證書,我會去考; 如果我的簡歷不吸引人,我可以去改(花錢改也行啊); 如果我英語聽說讀寫有問題, 我可以去學; 可現在推薦人有問題(我根本沒讓他推薦嘛), 他在我控制範圍之外啊!
今天寫這些,主要希望大家吸取我的教訓:
1. 千萬別和老闆鬧僵了! 除非你是很特別的人才(明星, 科學家, 大客戶經理, 領域專家)
2. 別跳槽太勤, 老闆一定要對眼 – 我在第一家工作6個月就走了因為工資太低; 第二家工作17個月離開為了投奔我先生(兩地分居); 第三家8個月因為不是人呆得地方.
3. 和同事或業界的人士要建立關係: 我就很不擅長建立關係. 在單位除了和老闆不和, 和其他同事基本不來往. 從來沒有矛盾也沒有關係; 開始總有些同事到我辦公室來談談, 可我和他們好像沒話說; 慢慢地大家也不來了; 在專業稅務學習時, 周圍全是大公司的人,本來是結交的黃金時機, 可我一句話也想不出來. 每次都是客套地回復老外禮節性地詢問:”how are you today?” “Not bad, thank you, and you?”
4. 心態要好. 找工作是3分本事, 7分運氣 (主要針對會計行業); 不要幻想有證了就萬事大吉了. 加拿大是一個很保守的國家. 對行業經驗, 具體軟件的使用, 工作年限等等都有條條框框的要求. 得意的時候多積德; 失意的時候多休息; 說到底工作也是為了讓我們有一份安全感和成就感; faith最能給人安全感; giving最能給人成就感.
5. 別對別人抱希望:　自己的問題只有自己解決！大多數人喜歡同情弱者而不是提攜和自己半斤八兩的．直接上級喜歡招和自己背景相似但比自己差一點的；CGA controller 從來不招 CA assistant; 教堂和學校先找到工作的肯定不是能幹的而是會做人的．
6. 對家人要好：失業的同時也失意; 失意的時候想要別人陪; 特別不想做家務; 可是家人往往不能理解; 他們想你的時間多起來,我們的伙食質量怎麽更差了呢; 他們認為你現在沒事幹了,很多他們的任務也可以給你了. 對此, 為了家庭的安定團結, 我們失業的人最好任勞任怨一點.
最後就是分享一些讓自己開心的簡單方法:
1. 每天起床之前先提醒自己今天沒有任何可操心的事情:　有地方睡覺；　有東西吃；　有衣服穿；　沒有要命的病；　有家人在身邊；
2. 每天睡覺前對着鏡子看着自己的眼睛誇誇自己：今天我燒了飯; 打掃了衛生; 發了2份簡歷; 讀了書;看了報; 沒發脾氣; ……
3. 每次傷心, 生氣, 絕望的時候立即感恩:　everyday in everything, by the grace of God, I become better and better.
4. 愛惜身體：鍛煉1小時; 睡眠8小時; 靜坐30分鐘; 喝綠茶3杯
5. 讀好書: 平時沒有時間, 就拿這次事業當進修好了. 爭取拿個成功學/幸福學博士