正在華人社區為自己成為全國第三大族裔興高采烈的時候，加拿大西部卑詩省傳來了一些負面的消息。

首先是卑詩省教育廳以節省經費的理由，有意從2005年起取消中文省考項目，使中文這個第二大語言，遭遇嚴重挑戰，影響所及，可能影響學生選學中文的意願，影響華裔學生尤其是新移民升讀大學的機會，所以遭到華人社區的群起攻之。其次，因為卑詩省經濟不振，大陸專業移民感到失望與無助，不少人遷地謀生，移民盛況不再，因此去年第二季度的移民榜首地位，已經拱手讓給印度裔。說來有趣，在亞洲，同樣擁有巨大人口的印度，成為亞洲區域中國大陸現代化發展的最大競爭對手；在加拿大，同為亞裔的印度裔，在政治領域和其他領域，也表現出超過華人的優異成績。當然，印度裔在語言，教育體系，民主政治參與等方面，比華人有優勢，但更為重要的是，他們在團結上，做得也不錯。

除了這些負面的因素之外，卑詩省華人也有較好的消息，根據2001年人口普查結果數據顯示，卑詩省職場操英語之外語言的勞工人口已占總數的百分之三十三，而講華語的已經有十五萬人。不用再懷疑，未來新舊移民將是支撐勞工隊伍的唯一力量，那些反對移民的極右翼分子可以閉嘴了。

但是，與新移民學歷技術日益大為提高相反，講華語的新移民職場，仍然是以低技術，低收入的餐飲業，食品工業，零售業為主。技術和學歷的浪費，令人十分痛心。新移民常常在走與留的矛盾中蹉跎歲月。走，捨不得這裡的生活大環境，孩子的教育，簡單的人際關係；留，則對低收入，專業不對口，冷清寂寞不甘心。

要改變就業低下的狀況，涉及的面太廣，包括政府的支持，英語培訓的提高，雇主觀念的改變，學歷認證的簡化，等等。一句話，這些事情並非操之在我。那應該怎麼辦？

很簡單，在目前的情況下，唯一可做的是把可供華人市場分享的餅做大。在西方，市場經濟自由競爭，設立公司開創企業的手續簡單，當老闆不是遙不可及的夢想，這是操自在我的事情。問題是，華人市場，也是呈現窩裡鬥的劣根性，彼此不擇手段，惡性競爭，把餅越做越小，行業的信用越來越低，企業家的視野越來越窄。這就有點像華人在海邊抓螃蟹，不分公母，不管老幼，一網打盡，久而久之，螃蟹就沒了。而西人抓螃蟹，抓公不抓母，抓大不抓小，尺寸要求嚴格，為的是保護資源，長期享用。

由此可見，要把餅做大，就必須講遊戲規則，講儒商素質，講和氣生財，講團結互助。把華人市場做大做成熟以後，再慢慢向其他族裔和主流市場進攻，合理“蠶食”，由低及高，發揮優勢，在北美市場和亞洲市場越來越緊密聯結的過程中，左右逢源，進退自如。很簡單，我們有這樣豐厚的人才資源，為什麼不能打出一片天地呢？