1.了解你在加拿大社會中的位置。最好的方法是與你的同行交流，問一些有關工作領域的問題。例如：他們是否喜歡現在的工作，這份工作未來的前景等等。這將有助於你更好的了解你的工作領域。你還可以通過網絡和印刷品獲得這方面的知識。然而，最好的方法是與有關方面的專家或者已經被僱傭的人交流，他們會使你對問題有更好的了解。

　　2.在你的職業領域裡，有一些專用名詞在加拿大可能不同。可以通過圖書館或者因特網學習，以幫助你很快的了解這些專用名詞。

　　3.按照加拿大的形式改寫你的個人簡歷。在個人簡歷中，某些信息是不必要出現的。在一些國家裡，簡歷中提及年齡、婚姻狀況和宗教信仰是很正常的。然而，在加拿大卻不能將這些寫入簡歷。我們使用安大略的人權代碼，這可以保護我們免受歧視。同時，在你投遞簡歷之前，找人檢查你的簡歷。你可以找一些服務組織，他們會免費評估你的簡歷。

　　4.據報道：在加拿大，有80%的工作機會不以廣告的形式出現，它們在“隱藏的就業市場”里。你可以通過上網和打電話的方式進入這些“隱藏的就業市場”。這兩種方法看起來可能不那麼可靠，但是確實值得一試。另外20%的工作會在因特網、報紙和商業雜誌上做廣告。建議在找工作時也可以留意一下這些工作。然而，如果你把注意力放在“隱藏的就業市場”上，你就不會有很多競爭對手。

　　5.在你的國家裡，你很可能有廣泛的社交圈。然而，在加拿大你的社交範圍可能很小。這對你是一個挑戰，重新建立你的社交圈，要與人交流、參加社區組織的招聘會、加入志願者、社團。與每一個人交談，你的家庭醫生、你孩子的老師或者神父。總之，接觸每一個能使你與其他人加強聯繫的人。記住，人們總是樂於助人的。

　　6.如果很不幸，你沒有能立刻找到一個與以前一樣的工作。試着找一份與你工作相關的。如果你是一個工程師，可以嘗試技師或者技術專家的工作。能夠進入工作領域是成功的開始，一旦開始工作，你就有機會從事你的專業了。

　　7.通過志願者行動、合作、在職計劃和工作技能訓練，你將向你的加拿大雇主展示你的能力和技術。同時，你也了解了工作領域的文化，獲得了“加拿大經驗” 並且建立了自己的社交圈。積極對待志願者工作，如果一家公司不能立刻雇用你，你可以說：“我理解你們現在不能雇用我，但是，我很願意作為志願者工作。”

　　8.當你被問到是否有“加拿大經驗”時，不要回答不，也不要覺得自己會被拒絕。那些雇主之所以要問關於“加拿大經驗”是想知道你是否具有他們所要求的技能。所以，告訴他們你的“國際經驗”能夠更好的服務於公司。

　　9.通過研究公司、職位和自己，為面試做好思想準備。向雇主講述你成功的故事和你的成就，以便讓他們了解你的技能。你就好比一家小公司，你出售的最有價值的產品就是自己。

　　10.保持積極性、持久性、前瞻性並且能快速適應工作。如果你不斷的努力，就會有好的結果。你有能力，也願意完成這些工作就會有好運。 出國在線