據多倫多星報報導，該報告是根據人口統計和經濟數據得出的結論，其中有一項頗令人難以解釋，即第二代移民女性比父母是本土出生、具有類似學歷女性的工資高，但第二代移民男性比父母是本土出生、具有類似學歷的男性工資卻低很多。

報告認為這些女性相對成功的原因之一，是他們推遲婚育以及在都市區能夠更容易找到一份高薪工作。目前加拿大第二代移民的父母大多數來自中國、南亞和加勒比海地區，少數來自中東和非洲。

專家解釋說，男性剛到西方時感到震驚，過去使男性占優勢的文化習俗現在反而是一個負擔。潛力在母國沒有被平等發揮的女性在西方得到了解放，使得她們更有實現願望的動力。而女性傳統地位的提升也使女性成為男性的“保護者”，造成家庭角色的顛倒。

移民前男性常常負責對傳統和家族的承傳，而作為母親的女性也是常常按照傳統教導她們的兒子應該怎樣去承擔男性的責任。但一旦來到像加國這樣的新世界，大有在現實生活中令第二代男性在周圍激烈競爭中和父母壓力下顯得無所適從，而“解放”了的第二代女性移民則在大學校園隨處可見，並在職場中占據一席之地。

不過本身也是移民的加拿大作家香娜·波文（Shauna Singh Baldwin）稱：“它[角色顛倒]能夠在婦女到達西方後變得更為有利，但是令人傷心的是，她們也就必須將自己轉變成並不情願的角色。”