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加拿大一直被譽為全球最適合居住的國家之一，但是McGill University大學一項新研究發現，加拿大某些基本工人待遇落後於很多其它國家。
該研究通過網上對加拿大和其它180個國家在產假、帶薪年假、病假以及哺乳假等方面的法律和規定作出了對比和評估。
研究人員作出的加拿大工作平等指數(Work Equity Canada index)顯示，加拿大在帶薪照顧病重者假期發麵得分較高，但是其它方面卻有些糟糕，結果如下：
——近90個國家允許工人3周或更長的帶薪年假，而加拿大大部分工人僅有2周。安省、愛德華王子島省以及育空地區(Yukon)，老員工的假期也不過2周。
——至少156個國家允許工人病假，其中81個國家提供的是帶全薪，而加拿大是可保險薪水(insurable income)的55%，並且大部分省和地區規定如果假期超過12天不能保證工人還有工作。
——100多個國家規定為婦女提供全薪產假，而加拿大大部分婦女僅有可保險薪水的55%，只有魁省是70%至75%。
——114個國家有法律規定婦女有權請哺乳假，但是加拿大沒有任何一個省有如此規定。
——在請假照顧病重者這一方面，加拿大提供帶薪，是僅僅39國家中的一個。
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