移民，就意味着我們為適應新的環境新的社會必須改變自己。所有的抱怨、自憐、自以為懷才不

遇均毫無用處毫無意義，因為改變不可逆，這個社會絕無可能為適應你而做絲毫改變。


　　改變是生存需要


　　移民後我們首先面臨的問題是如何生存。這裡的移民是指正常的合法途徑的移民。絕大多數移

民在祖居國有着良好的工作與生活環境，移民後，美景不再，曾經的榮譽和光環成為過去，唯一陪

伴你心的是失落和惆悵。此刻，你需要的改變是放下一切，把自己作為一個一窮二白的打工者，從

頭做起。


　　目前在安省電力公司做工程師的JENNY女士在接受記者採訪時講述了她移民後的一些經歷。她

說，我們是一家三口移民到加拿大的，手裡也有一些積蓄，但不敢動，以備不時之需；因為我先生

的英文與專業底子比我好，我們商量後決定他先去學習進修。擺在我面前的首要問題是如何維持生

活，經過朋友介紹，我到了一家華人公司去做包裝工，你問苦不苦累不累，那還用說嗎？在國內時

我也在電力部門工作，收入和福利都很好，誰幹過這個？工作時是一身汗，回到家裡整個人都癱

了。但是我還是挺得住，因為心態上一直很樂觀，打體力工可能是大多數移民必須要經歷的過程，

同時我心裡也有一份希望，我一直堅持學英語，我覺得只要自己努力，不會一輩子都打體力工的。

換句話說，只要能維持生活，只要保證孩子能有好的教育，就是打體力工又有什麼不好？說來說

去，我們第一代移民就是給後代做鋪路石的。


　　這種打工生涯JENNY一直堅持了三年，後來她先生找到了一份比較滿意的工作，JENNY辭去了那

份包裝工的工作，集中精力突擊英語，還算幸運，終於找到了自己的專業工作。


　　JENNY給予大家的建議就是，擺正心態，擺正位置，永遠不放棄追求；加拿大尊重誠實勞動，只

要自己不妄自菲薄，就沒有人不尊重你。


　　改變是自我挑戰


　　目前在安省政府從事數據庫管理工作的葉先生與記者相識多年，他的經歷可以說是新移民改變

自我挑戰自我從而得到成功的典型範例。


　　葉先生是於1999年登陸加拿大的，那時他才三十幾歲，此前是某省外經貿委的一位處長，年輕

有為。葉先生說，我們家移民完全是我自己的決定，因為不想一輩子在機關這麼混下去，總想着出

來闖一闖，增加人生閱歷。因為有了心理準備，所以我移民後心態還好，並沒有失落感。我的第一

份工作是在一家車衣廠做包裝工，是最簡單的最累的也是收入最低的那種，如果把打工看作是豐富

人生的一種經歷，那麼就不覺得苦了。我的英語底子不錯，所以打工之餘參加了一個電腦培訓班的

學習，學的是”JAVA”，那時候IT行業比較熱，學完不久就找到了電腦程序員的工作。


　　經歷了IT行業轉冷又再轉熱的過程，葉先生始終沒有離開這個行業，年薪也從5萬上升到11萬。

不久前，因為感覺到政府公務員工作的穩定性，葉先生申請到了一個政府部門的職位，雖然薪水略

有下降，葉先生也欣然接受了。


　　記者有一個疑惑，前幾年IT行業曾有一個由大熱轉大冷的過程，大部分IT從業人員下崗失業，

其中不乏名校的碩士博士，如葉先生這類半路出家的IT人員是怎麼保持住自己工作的呢？


　　葉先生笑笑說，這方面說起來就複雜了，可能與個人的工作態度和是否努力有關，也與一個人

的修養素質有關，更重要的，也與你能否處理好人際關係有關。葉先生舉例說，我有一個朋友，我

們是同年移民到加拿大的，他頭腦比我聰明，技術能力比我強，英語水平也比我高，但這麼多年始

終沒有找到適合自己的工作，哪一個工作都干不長，多則一年，少則幾個月，不是自己覺得沒意

思，就是被老闆LAY OFF，箇中緣由，可能就是我上面說的那幾條吧。


　　葉先生的建議是，改變是提升自己挑戰自己所必需的。所謂改變，最重要的是個人素質修養的

改變，拋棄陋習，多多觀察，讓自己的素質修養適合加拿大社會工作和人際關係的要求。


　　改變需從小節做起


　　因為工作的關係，記者與人接觸較多。很多移民總是在抱怨不能融入社會，找不到適合自己的

工作。對此一些社會公眾人士的建議是，恐怕要從自身方面找原因，比如在很多公共場所總是有中

文提醒，不能隨地吐痰，可能是一種歧視，但也說明在移民中間確實存在着這種不良行為。試想，

連不能隨地吐痰這種最最基本的文明素質都不具備的人，怎麼能融入文明社會，怎麼能找到好的工

作？


　　一些在移民之路上走得順利做得出色的人士提出了很多很中肯的建議，記者總結如下：


　　一，拋卻以前的陋習，在小節處着眼。修養是素質表現，無大小之分，在小事上更要注意個人

的修養和禮貌。比如，不在公共場所大聲喧譁，進進出出時懂得謙讓，保持良好的個人衛生習慣。


　　二，永遠保持尊重他人之心。尊重加拿大社會，也尊重這個社會所包容的各種文化和習俗，永

遠不要取笑你不理解不喜歡的文化和習俗。切忌把加拿大社會的各類工作人為進行高下之分，加拿

大社會對於各類工作崗位的理解有着與中國完全不同的概念。


　　三，注意保持良好的人際關係。加拿大社會中和工作中的人際關係不同於中國國內的吃吃喝

喝、吹吹拍拍。加拿大社會的人際關係建立於你工作努力、誠實守信、修養良好的基礎上，建立於

人與人互相尊重的基礎上。


　　四，至關重要的是改變思維方式。加拿大社會有着與我們過去的生活環境不同的思維方式和價

值觀念。所以，融入加拿大社會，不僅僅是生活方式的融入，最重要的是思維方式和價值觀念的融

入。通過不斷地學習和觀察，固有的思維方式和價值觀念必須做出改變以適合我們在加拿大社會的

移民生活。