合法　你無須忍讓

作者：Jacob

　　今春，我有過一個短期的Lay off。

　　期間的某星期五，通過Internet從Job Bank上找到一個招工信息：一家位於Vaughan的F公司要找Shipping & Receiving(收發貨)員工，時薪9-12元。我想一試。於是當天即費了4張TTC票(因該公司在Steeles以北甚遠，TTC的Bus需再次投票)，直接上門申請。經理B是個高個白人，30多歲，鼻梁上架着一副細框眼鏡，說話也挺文氣的。當即說定下周一上班試工。

　　下周一，我起了個大早，乘了一個半小時的公交，早早地就到了。B經理把我分配給西班牙籍的K管工，而K本人就是負責Shipping & Receiving業務的，所以，我就成了K的助手。由於F公司的產品都是體積相當大的泡沫塑料，更不用說原料了。所以，我們的搬運、包裝和收發都需要大幅度的肢體運動，說老實話，確實是挺累的。下午，可能是手臂有點疲勞了，再托舉一大摞兩米長的泡沫塑料過頂時，貼着臉過，把自己的眼鏡蹭了下來，掉在水泥地上，砸裂了一片鏡片。把我懊惱的不行——這不，半天的薪水還不定能配這一片玻璃片哩。

　　晚上回家和家人一核計，看來我不適合幹這活。於是當即就寫了一份禮貌的傳真，第二天一早傳去，還加了一個給B經理的電話，把這份工給辭了。此後，我重配了眼鏡片，又在別處找到了一份工，也就把那一天的不愉快經歷扔一邊去了。

　　過了幾周，也就是到了第二個月的中旬，我想起F公司還未寄給我這一天的薪水，恐怕他們搞錯或忘了，於是就打電話給B經理。不料這位斯文的B經理居然拒絕支付，理由是我只做了一天，他們還培訓了我，因此是我Bother(打擾)了他們，他們是不準備Pay我的。言下之意似乎還應該由我付錢給他才合適。我當即平靜地告訴他，那一天我從一開工就做，直到下班，沒有接受過什麼培訓。他躊躇了片刻，回答說那就最多Pay我50元。我告訴他我那天打破了眼鏡片，如果還剋扣我的工資，那我幾乎是白做了。B經理稱眼鏡不關他的事。

　　考慮到沒有時間去催討，也沒有足夠的語言能力去辯論，我就接受了元50這麼個不合理的解決方案。還謝了他。

　　萬萬沒有想到這個Gentlemen模樣的B經理居然連這講定了的區區元50都不願意支付！一晃又過了幾個月，他竟連一點動靜都沒有。忍無可忍之下，我請了半天假，到400 University Ave.，安省勞工部的接待處去投訴。根據我的資料，接待官員認為，按照法律，我完全可以取得這天的薪水連同4% Vacation Pay的權利。此後，勞工部駐Vaughan辦事處的兩位女士特地去質問F公司和B經理。經過數次交鋒，法律和公正終於戰勝了貪婪，我在數周后收到了她們代我取到後寄給我的72元稅後支票。

　　為此，我除了給勞工部的那兩位女士發了感謝信以外，還想與大陸新移民同胞們分享這一經驗：只要你合法，不必無條件忍讓。加拿大的法律體系和民選政府是真能保護你的。