據調查顯示，加拿大企業聘用移民協助開拓海外市場已成為一種趨勢，近兩成企業表示目前已採用這種策略，其中逾九成表示策略證實有效。對於失業率普遍高於土生土長人士的新移民來說，此趨勢無疑是一項福音。

報道指出，環球郵報(The Globe and Mail)獨家報導的這項調查結果顯示，接近20%的受訪企業表示，起碼雇用了一名具備相關技能的移民，協助使公司的全球化顧客客源變得更多元化;而這些企業之中，93%表示這種做法行之有效。

由"多倫多地區移民就業理事會"(Toronto Region Immigrant Employment Council)委託進行的這項調查，於3月間成功訪問了461家企業，其結果11日在環球郵報中公布。

郵報並引述"加拿大諮議會"(Conference Board of Canada)稍早一項研究報告，說明新移民對促進加國對外貿易有不可抹殺的實效。該報告指出，加國移民人數每增加一個百分點，就可讓進口貿易總值上升0.21%、出口貿易總值上升0.11%.

諮議會並根據此項研究，呼籲加國雇主多聘用新移民，以助加強加國的全球競爭力，並促進創新。

長期以來移民的失業率普遍高於土生土長人士，這些新消息無疑是待業移民的福音。最新官方統計顯示，4月份所有移民的失業率達8.8%,新移民更達13.9%,都明顯高於土生土長人士的6.2%.

郵報並指出，目前多方面的經貿情勢，可望使移民更受重視：

郵報的報導舉例指出，即使只增聘一名移民，效果也顯然可見。"鳳凰地質儀器公司"(Phoenix Geophysics Ltd.)因為雇用了一名非裔移民，非洲市場業務就迅速成長了一倍至每年100萬元。這家小型企業僅有51名雇員，但與80個國家有業務往來，90%營收來自海外，其雇員能講15種不同語言。