原文： 春季大優惠，報讀.Net +SQL Coop項目班，免費贈送 20小時的.Net 精華班 + 15小時XML 。報讀一門課程即可達到你找工的最終目標。

評：暗示報讀一門課就可以找到工作，如果是這樣，其他學校都要倒閉了.

原文： 因為前幾期的新概念.Net學員的就業的極大成效在華人移民中所帶來的影響，以致最近這期 .Net+SQL 項目班爆滿．為滿足要等着學習的朋友能儘速上課，新概念即決定加開新班。

評：“極大成效”，“深遠影響”，“爆滿”等等，都是很虛幻的詞，恐怕脫胎於中央電視台的一貫台詞。如果你問怎麼個“極大成效”，我敢保證說，他們舉不出任何有力的證據。一個6個人的班，放在一個小教室里，也是可以“爆滿”的。

原文：全程由老師親自手把手教授，人手一機,最終擁有完整的項目code,累積堅實的實踐開發能力。

新概念為了響應大量學生的要求，特別推出全新的ASP.NET + SQL E-Commerce Co-op培訓課程，所有上機練習均採用微軟最新的團隊開發工具Visual Studio 2008和.NET Framework 3.5。學生可通過這個強化培訓，迅速了解和掌握ASP.NET網站開發以及數據庫編程的全面知識，並且通過大量的示範講解和動手練習，在短期內迅速提高實際編程經驗。

評：如果你是一個資深程序員，你知道一個程序員不是一次培訓課就可以培訓出來的。要成為一個良好的程序員，需要良好的數學基礎，長期的培訓和自我提高，加上多年實際的工作經驗才可以做到。如果你之前沒有寫程序的經驗，卻相信參加一次培訓課就可以動手寫程序而找到一份工作，就很不實際。如果說，如果我讀完一套金庸全傳，就可以寫武俠小說賣稿費了。你信不信？

原文：我們這些來到異國他鄉的人面對的最大的問題是什麼？不是語言，不是年齡，也不是技術和文化背景。對我們來說找工或轉行所面臨的最大困難是—時間和決心！有了堅毅的決心，給我們一段時間，我們必定有能力克服語言，年紀或技能上的困難，我們一定能抓住機會，重新開始職業的發展。

評：有點誤導。據我所了解的移民裡面，特別是技術移民，缺乏“硬功夫”而需要進行再培訓的很少。他們所缺乏的是“軟功夫”，就是語言能力，與人溝通的能力，表達和表現能力等等。這些能力，呆在華人圈子的培訓中心，是很難真正學到的。如果你是屬於這一類，多倫多大學再教育中心有很多給International Professionals設計的課程，很多是傳授如何提高這方面能力的，40小時的課程一般只要500~600加幣左右。筆者在那裡上過三門課，覺得物超所值。

值得參考的一點是，雇主願不願僱傭你，其實只是考慮三個條件：1.你能不能做 2.你是否會努力 3.你是否適合這裡。第三個條件，主觀的因數最多，所以也最難。即使程序員這樣的工作，平時還是要花很多時間跟其他同事交流和交換意見。

原文：新概念.Net+ SQL 課程的最新項目為目前市場上最有價值，最流行的大型網上購物項目！

評：三個“最”…這和大型網上購物有和關係？看不懂。

原文：授課老師：XXXXX 近14年IT一線編程開發經驗資深程序員，北美一流.NET專家，擁有 MCP/MCSE/MCAD / MCSD/MCDBA 所有證書; 曾參與數十個大型系統開發，開發設計的軟件被包括美國白宮FBI，Motorola, Toyota, Sony, HP,INTEL,時代華納在內的遍布世界的數百家公司所採用。由於先後從事於高級程序員，DBA，系統分析員，Team Leader 等重要工作, 積累了豐富的開發和管理的實際經驗。北美華人.NET的權威老師，多年教學經驗豐富無比，一貫熱心，耐心幫助新老移民學生入門、就業、換工，解決實際工作中技術問題。

評：“資深程序員”，沒有問題；“北美一流”？不知道是根據那個評級制度的標準；“軟件被白宮,FBI”採用，這能夠說明什麼問題？如果你曾經在微軟寫過一行程序，大概也可以說“給全世界所有國家政府採用”；“由於… 等重要工作, 積累了豐富的…經驗”,典型CCTV地方台報道風格，只要說經驗豐富就夠了；“權威”屬於中文學術界的“創可貼“詞彙；好比中國城街邊，兩塊錢一雙的拖鞋都要貼上“HIGH CLASS”的金燦燦貼紙；教師最要緊職責就是授課，“幫助新老移民學生入門、就業、換工..”云云，似乎有點超越極限了。

(評論完)

說了這麼多，覺得中文培訓機構應該能夠做好兩件事：

1） 誠實，減少浮誇成分

以前曾經和多倫多一家挺有名的培訓學校聯繫過教課事宜。儘管我把自己的職業背景如實以告，在給新學員介紹老師的時候，儘管我對自己的領域很有經驗，但是學校管理人添油加醋的硬加上一些連我自己都一無所知的東西，再加上很多“資深，高級，十多年豐富經驗”的粉飾（我只是說三年）。事先她也沒有告訴我。她一走出教室，我愣在當地，慚愧無比。趕快向學生糾正。

2） 客觀，不要有意誤導消費者

要找到工作，需要的東西很多。技術只是其中相對很小的一個部分，不要相信上一兩次培訓課，就可以找到工作。剛落地的新移民，人地兩疏，更不了解這裡的勞工市場的真正狀況。為了拉生源，有意誤導他們就更不應該了。

這種喜歡吹噓和不切實際的習氣，從大陸帶到北美。近期利益，除了學校可以多拉幾個學生多收一點學費；從長遠來看，對真正需要一些知識培訓的新移民，並無什麼實際幫助。要問自己的一個問題是，如果一個學校的辦學態度不誠實，你能夠希望從那裡學到什麼真正有用的東西嗎？

(完)

南陵過客     多倫多  2011.07.31