醫療保險
在加拿大各省，都提供醫療卡，由政府cover一些基本的醫療服務，稱之為public plan。有三項主要的醫療項目：health insurance(主要是看病、檢查、手術等)， dental insurance(牙醫) 和 drug insurance(藥物)。各省政府主要保障的是health insurance，dental insurance(牙醫)和 drug insurance(藥物)則基本不包，以下有詳細說明。
一般正規單位的固定員工和學生除醫療卡外，還會有雇主和學校提供的醫療保險，cover政府不包括的醫療服務。這部分的醫療保險由社會上的保險公司提供，可以保個人，也可以選擇保全家(需要付更多的錢)。當然這個保險往往雇主和學校也都承擔一部分的保費，同時你也可以根據自己的預算來選擇不同的保險計劃和保險額度。作為固定員工，會有health insurance (這部分主要是drug insurance，因為基本的醫療服務在醫療卡里包括了)，dental insurance，life insurance (人壽保險) 和 income replacement insurance(一般每個單位各有規定每年可以病假幾天，但如果一病半個月或更久，員工的薪水是由這個保險出的，單位不負責，當然這個薪水是有額度地給的)。這些保險額度由你單位的福利決定，也更多地取決於你的職位。當然你也可以個人到保險公司買這些保險。這一類保險，與上面的相對，稱之為 private plan。
BC省的處方藥保險稱為Fair PharmaCare(以下淨收入指稅後收入，額度為全家而非個人)
家庭淨收入在$15000以下，70%由Fair PharmaCare付，30%你付。如果這30%部分超過你淨收入的2%，超出部分由Fair PharmaCare。
家庭淨收入在$15000~$30000，如果藥費在你淨收入的2%之內，你全付。超過部分70%由Fair PharmaCare付，同上，你付的最多不超過你淨收入的3%。
家庭淨收入在$30000以上，如果藥費在你淨收入的3%之內，你全付。超過部分70%由Fair PharmaCare付，同上，你付的最多不超過你淨收入的4%。
舉例說明：如果你家庭淨收入是$3,4500，你家每年的藥費開支最多是3%, $1,035。超出部分由Fair PharmaCare付。
從上面介紹可以看出，加拿大政府的醫療保險保證了你不會因為看病而傾家蕩產。但是，對於大部分正常的健康人來說，如果雇主不包保險，年收入又較低，一年看病下的來的藥費也不是太多(能花上一兩千藥費的基本上是藥罐子了)，他們不會感覺到醫療福利有什麼好，只會感覺到要排的隊實在太長。對於退休養老計劃，加拿大有很多種，包括各種各樣商業性質的保險公司、人壽保險紅利等等，這裡只選最普遍的來說
第一層保障是OAS，如果你超過65歲，住滿10年以上，可以領OAS，全額目前是$484/月。要拿到全額，你必須住滿40年，如果不足，每一年算1 /40。如果你住15年，每月每人可以領到OAS $185/月(零頭我不算了，大家知道一個大概就可以了吧)。
需要注意的是，你一旦開始申請OAS，這個數額就定了。比如你住了10年申請，只能拿到全額的1/4，這個比例會一直維持下去。不會因為隨着你居住年頭的增加而增加。這部分收入是要交稅的。
如果你是低收入階層，那麼你有可能領到GIS，是低收入的補貼。如果你除掉OAS之外的年收入為$0.00 - $863.99，你每月可以領到大概$395。
第二層退休保障是CPP(如果你在魁省以外的地方工作)或QPP(在魁省工作)。每個月你的工資都會大概4.95%出來放在裡面，同時雇主也出同等數目。但是CPP和QPP都有一個最高的限額，就是4萬2左右(聯邦大概是4萬3吧)，稱之為pensionable earning，你薪水再多，也只按4萬2來算，所以最多每年交到pension plan中的錢是$3800多一點。退休時領到的數額取決於你的contribution多少、取錢時的年紀(60歲取，70%; 65歲取,100%; 70歲取,130%)。你每個月領的錢，大概是你退休前pensionable earning的25%，每個月最高是$844多，平均是400多。
最普通的退休保障是RRSP。加鼎銀行有份資料，充滿了例子，RRSP是一種個人投資行為。你每年從薪水中拿出一部分放進去，這部分是免稅的。比如說，你年入10萬，每年放1萬進RRSP，那你的收入只按9萬來算。所以最直接的一個利益就是你可以拿到退稅，因為每月你都按10萬來扣稅，而實際你需要報的只是9萬。這放進RRSP中的1萬，是投資，可以逐年增長，你也可以自己選擇投資的項目，投資收入也是免稅的。到退休之後，你的收入減少了，你再將RRSP 中的錢分年取出來，因為你退休了，收入低了，這時候把錢取出來就等於是賺了。所以RRSP中的錢，有兩個好處，一是投資帶來的增值，二是打了一個稅額差。當然還有買第一幢屋的計劃等等好處，詳情看上面的鏈接。但每年RRSP最多是你收入的18%，且最高額每年不能超過1.3萬多。
對於很多移民來說，最主要的問題是，工作大多是臨時工，有的甚至是現金。雇主根本不提供CPP或QPP，所以他們就少了pension plan的保障(要想知道你是否有plan，看你的工資單deduction部分除了省稅和聯邦稅外，是否有C.P.P或Q.P.P這一欄)。如果年收入比較低的話，買RRSP也沒有任何好處，設想你現在的收入稅率就已經很低了，根本不用打什麼稅額差,而且你自己存在saving中的錢一樣可以用來做投資。而他們在加拿大住的年頭也肯定不滿40年。所以，很多人移加時夢想的“老有所養”，只能是一個夢而已。
對於沒有工作、或者工作性質是臨時工的移民，唯一能保障退休生活的，就是自己的積蓄
