大鵬是以留學生的身份來到加拿大的。在國內參加完高考之後便申請了這裡的一所大學，讀了四年的本科，然後又拿了個碩士學位。說起來，大鵬的書是念得很不錯的。不僅如此，大鵬找工作也很順利，優良的教育背景，加上一口還算流利地英語，畢業後沒多久大鵬就被一家來自美國的金融公司錄用了。朋友們都說，大鵬這小子太有福氣了，幹什麼都順風順水的。還有些人甚至就以大鵬的例子來鼓勵自己。

　　可大鵬自己並不這麼認為，他說自己讀書的時候比別人睡得都晚你們怎麼就沒看見呢。至於工作，國際知名大公司，福利待遇也不薄，又是人生的第一份工作，大鵬很 珍惜這個機會。而大鵬本來就是個實在人，工作起來勤勤懇懇，毫不含糊，經理對他的表現也很是讚賞。可大鵬還是覺得挺鬱悶，這鬱悶主要來自於他的兩個同事。

　　一個同事是和大鵬一個部門，一個小組的。這個同事來自南美的一個國家，名字挺長，大鵬也記不住，同事們都習慣稱呼他為湯姆。湯姆是個工作上的老油條，來這個公司之前已經換了兩三份工作了。老油條的一大特色就是工作上難免偷懶耍滑，湯姆在這方面表現得尤為突出。

　　這可就苦了大鵬，因為兩個人是一個小組的，如果湯姆不做，就只能是大鵬自己做了。大鵬又不是一個喜歡讓人在屁股後面催着幹活的人，所以寧肯吃點苦，受點累，他也要在最短的時間內盡力把工作完成，這樣就導致了大鵬經常會加班加點。

　　湯姆則是常常晚來早走，上班時有事沒事上上網聊聊天什麼的，每天過得逍遙自在。有時活兒確實太多，大鵬實在受不了，就要求湯姆也多做點。湯姆卻以老江湖的口吻勸誡大鵬不要過於認真，工作馬馬虎虎差不多就行了。他說以前他都是這麼做的，領導對他也挺滿意的。

　　大鵬也想找經理談談來着，可想想自己是個新人，說話可能沒什麼份量，主要還是大鵬天生不是個愛搬弄是非的人。這麼着思前想後，最後還是算了，好歹自己辛苦一些還算能應付得了目前的工作。可心裡總覺得不太爽，畢竟大家掙同樣的薪水，總是不太公平。

　　除了湯姆，還有一個同事也令大鵬挺頭疼的。這是個女同事，叫瑞秋，是另外一個部門的客戶經理，和大鵬腳前腳後進的這家公司，也是大鵬在工作中和其它部門打交道最多的一個同事。

　　因為瑞秋的崗位是和客戶打交道的，對語言要求很高，所以這個職位總是由本地人來擔任的。不過對於瑞秋，大鵬感到最納悶的是，她到底是怎麼進的這家公司，因為她對業務方面的知識幾乎可以用一竅不通來形容，按理說語言好業務又好的專業人員應該也不難找呀。

　　每次和瑞秋打交道的時候，大鵬都是無可奈何，因為瑞秋給他提供的信息十次里基本上有九次是錯誤的，這樣大鵬就不得不一次又一次地回頭去確認那些信息，所以在別人那裡十分鐘就搞定的工作，到了瑞秋這兒一個小時能做完就算幸運地了，真是費時又費力。

　　所以每當看到湯姆或者瑞秋在那裡悠哉悠哉而自己又累得有些筋疲力竭地時候，大鵬就忿忿地想：”這個世界真是不公平，那麼多專業人才打破腦袋都找不到工作，這倒好，白養倆閒人。”

　　不忿歸不忿，工作還得照常干。工作多，時間過得也就顯得快了好多，轉眼就到了年底。每年年底的時候，公司都要進行年終考核，先是自評，然後再由部門經理審 核，考評的結果是要和加薪、年終獎金掛鈎的。儘管有着利益的牽連，由於中國人天生的謙遜本性，也是考慮到自己來公司才剛剛一年的時間，所以大鵬在自評的時 候對自己的各項指標都僅僅給出了及格的分數。

　　沒過幾天，經理的審核結果就反饋回來了。大鵬高興地發現，經理把他的各項指標都改為了優秀。同時經理也找大鵬進行了一次談話，大意就是對大鵬的表現很滿意，還承諾無論是加薪幅度還是獎金數額，大鵬都應該拿最高的等級。

　　這邊大鵬高興着呢，那邊卻發現湯姆有點不對勁。自從考核結果下來之後，湯姆就成天陰沉着臉，不過工作卻比以往認真勤奮多了。後來有消息靈通的同事對大鵬說， 因為湯姆的表現實在說不過去，所以他的所有考評指標都被經理打成了不及格，而且經理也很嚴肅地警告了他，如果他還這樣繼續下去的話，恐怕就只有請他離開 了，至於加薪和獎金自然也就泡湯了。

　　那 個同事又說，湯姆算幸運的了，畢竟我們的經理心腸比較軟，還給了他一次改正的機會。那個瑞秋就比較慘了，她的主管已經正式通知她元旦之後就不必再來上班 了。大鵬不是一個幸災樂禍的人，聽說了這件事情之後，雖說他們兩個是由於自身的原因才造成今天的結果，大鵬心裏面還是挺同情他們兩個的。

　　經過這一年的工作，大鵬成熟了很多。大鵬說，看來無論做什麼事情，都不能投機取巧，更不能不懂裝懂，這樣最終只會害了自己，因為天道總歸還是酬勤的。其實總的來說這個世界還是公平的，只是很多情況下是我們自己失去了等候公平的耐心。

　　原文標題：剛畢業的大鵬遭遇不良同事

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