今天要與大家分享的是亮女的故事。
亮女2008年在國內大學畢業後來到加拿大，在SFU大學讀了一年的金融風險控制專業，拿着碩士學位，因無工作經驗，十個月後才找到第一份專業工作，進入一家新成立的小型公司。兩個月後成為公司骨幹，被列為公司資深員工。加拿大《環球華報》對她找專業工作的經歷還做了報導。就在報紙刊登報導文章後，公司卻因資金不到位，被迫暫停業務，需要重新籌措資金。老闆對亮女說，這段時間你可以去找新的工作，但本公司大門為你敞開，公司資金到位後，隨時歡迎你回來工作。
剛就業又失業，看似壞事，實則是個機會，一個跨上新台階的機會。第二次找工作，情況不同於前了，雖然第一次工作時間不長，但小公司正值創業之初，亮女邊干邊學習，加上老闆的信任，接觸的業務面很廣，起碼在簡歷中有這段工作經驗可寫了。而用人單位在篩選簡歷的時候，都非常看重以往的工作經驗。 -
兩個月後，亮女又接到一個面試通知。照例是先電話面試，然後是三次類似論文答辯一樣的長時間面談。問題從大到小都有，重點考察解決具體專業問題的能力。如果沒有真正做過相關的工作，根本無從回答，即便有了經驗，但回答若不能令人滿意，也不能通過面試。亮女在面試時並不知道哪句話更重要，只是憑自己僅有的那點工作經驗如實回答。比如其中有個問題是：“你之前的工作完成後向誰報告?”亮女答：直接向老闆報告。這一回答讓招聘人員很滿意，因為她應聘的部門在公司裡面屬於比較高級的機構，需要經常和各地區的高管打交道。所以亮女的這份經驗很被看重。
經過一關又一關的面試，亮女被錄取了。後來從經理那裡得知，公司這一個財務分析師的職位空缺，共收到了幾十份應聘簡歷，公司從中挑出12人參加面試，最後只錄取了亮女一個。另外11人與亮女之前的求職經歷一樣，即將打開的專業大門，又關上了，需要再去重新尋找。這次亮女是幸運的，但我更相信這是上帝在出手相助。
當初找工作時，亮女發出的簡歷無數，包括專業的，近似專業的，非專業的職位都申請過，這第一份面試通知就來自著名的SAP公司。在當初遞交簡歷時，亮女就了解過，SAP公司是世界第三大軟件公司，公司總部在德國，全球各個國家都有分公司。在當今世界500強企業中，有80%都在使用SAP公司的軟件。僅在溫哥華的公司就有2000多名員工。公司地處downtown ，辦公室有禮堂那麼大，半隔斷的一組組辦公桌以顏色劃分成不同的區域，亮女說第一次走進去時，就像走迷宮一樣。
她所在銷售情報部門相當於公司的智囊部門，負責對全球銷售數據做實時運算分析，建立數學模型等，直接為總公司首席執行官(President)提供決策依據。亮女是逐漸了解到自己部門及崗位的重要性的。她所在部門的主管領導是全球副總裁(Global Vice President)，團隊裡每一位都是公司的資深高級員工，亮女是最年輕的一個。還有同事辦公地點在美國，每天通過視頻一起研究工作。平時大家工作很繁忙，經常需要加班(加班有免費的工作餐。亮女說公司的免費咖啡櫃裡，品種比星巴克貨架上的更全。)
公司給每人配備一個筆記本計算機和一個IPad，以方便回家辦公，因為每周都有幾次全球電話會議，可以早晨在家裡收聽(綜合考慮到全球各地區時差而定的開會時間)，由亞洲、澳洲、歐洲等各地區總監做銷售情況報告。聽着南腔北調的英語(此詞用在這裡無貶義，那是真正的南腔北調)，還負責會議記錄，亮女很快適應且應對自如。尤其到每個季度末，像進入戰役的決戰一樣，總公司的每周例會改為每天例會。她說在電話中都能感受到各大洲銷售總監的壓力，從她手裡經過的數字有幾十億，都是實實在在的銷售額，有時一個數據的升降，就是上百萬銷量之差。
亮女邊工作邊應用所學專業知識，改進了尚不完善的工作程序，原來需幾個人忙一星期的工作量，現在由一個人一天即可完成，大大提高了工作效率，部門領導深以為傲。很快讓她參加公司總部高層領導會議，同時掌握公司核心機密。當部門經理幫她申請進入數據庫的權限時，負責人員有些驚訝：這人是誰呀，怎麼需要這麼大的權限?總公司中只有屈指可數的幾個高層管理人員可以了解跨地區、跨產品的全部數據。因為市場競爭激烈，銷售數據是商業機密，各地區、各產品的負責人也僅僅知道自己本地區或本產品的相關數據。在得到部門經理確認後，才知道亮女是新加入的智囊部門成員。
如今亮女已經工作快一年了，工作緊張有序，得心應手，深得同事及上司的信任。至此，亮女完全憑自己的努力，在社會上找到了自己的位置，並站穩腳跟。伴隨亮女走過這段人生路，我們很慶幸當初的移民選擇。大多數移民都是為了孩子，但移民後不應只為了孩子而生活，這樣才不會迷失自己，才不會後悔當初的選擇。這些年，我們沒把生活的重心全部放在亮女那裡，沒有為了孩子而做出太多犧牲，而是找到適合自己的新的生活方式，過好自己的日子。
有人說，到加拿大來洗盤子，當累脖工，圖啥?提出此疑問的人，看到的只是移民之初的尋找適應階段，雖然很多移民登陸之初都有類似的經歷，連博士教授也不例外，但這之後的發展結果卻因人而異。以我家為例，我是因為英文水平太差，完成最初的艱苦打拼後，沒有繼續進修提高的能力，就只能找份適合自己體力的工作做。雖然我的生活也令自己滿意，但以我50後的年齡來看，我的經歷不能算是移民中的典型。亮女雖然隨我們一起來到加拿大，但登陸時她已經是成人，不是家長帶來的孩子了，需要獨立報稅，她應該屬於年輕的移民(或留學後移民)這一類。亮女最初也在餐館當過服務生，端過盤子，當過電話調研員。如果當時認為端盤子不值而後悔來加拿大，放棄努力，就不會有今天。顯而易見，在加國學好一門專業，進步的台階會更高。現在亮女只是入門的工資，比我和LG加一起的工資還多。真正來加拿大開創新生活的移民們，求學後再就業的路可能更寬廣一些。學有所用才能更好的體現人生的價值。所以，我講述亮女的經歷，可供年輕的新移民參考借鑑。
移民五年，在一步一步走進加拿大的過程中，我們全家人已經通過了迷茫尋路的艱難路段，開始一路走一路觀風景了。我們無悔當初的選擇。
