要分析就應全面深入 - 也談在加拿大找工難

看了“為什麼大多數人找不到專業工作？”的文章後，感到該文的立論依據片面，失之偏頗，實為怨天尤人之論，極易誤導在加拿大的華人移民。感嘆在加華人同胞找工極之不易，生活已十分艱難，真不希望該文再給他們希望改善環境這僅有的一點熱情上潑上一盆不負責任的冷水。

該文試圖從加拿大的產業性質及結構對問題進行提綱挈領式的分析，並從概率的角度補充佐證，但論據嚴重不足，推理也不嚴謹。僅從加拿大大企業的排名榜就得出加拿大對專業工作需求少的結論未免太過草率。如果說中國的農民收入排名低於加拿大的農民，你能說加拿大的農民就比中國的農民多？曾經做過新移民的本人經歷過不少道聽途說的信息介紹和不負責任的說教，後發現可靠性極差。這難道不能反映出同胞們在專業素質整體水平上的不足嗎？進行概率分析就應該將概率事件及概率過程進行全面考慮。移民就業概率低是和事件集合的過程既就業環境分不開的。既使加拿大的專業職位的確如該作者所言的那樣少，各族裔在專業崗位上的比例也應該與人口比例相稱才對。環顧左右，這並非事實！

加拿大的產業結構是以自然資源、商業服務和出口貿易為主導，企業結構是以中、小企業為主導。據Statistic Canada公布的數據，加拿大的中、小企業無論從產值貢獻和僱傭人數都占其總值和總數的95%以上。這也許可以視為一般私有制國家的特色之一。美國這樣的帝國資本主義國家另當別論。單從該作者對這個重要數據的忽略，就可以領略到該文論點的臆想成份。不知該作者是否出席過加拿大的專業會議或者是技術展覽，在這些會議上能見到多少華裔面孔？再比較一下求職會的情況，反差恐怕不言自明吧！況且該作者把“白領”與專業工作相提並論，那末專業工作的範圍就應更寬。行政管理，商業貿易，醫療保健，金融教育…… 可謂行行都有白領的位子。就算是以大學以上的文憑做個辦公室助理，恐怕也算不上有多大的錯位。看看現在中國大學畢業生的就業狀況，實在不能因為華裔就業難就說加拿大的白領職位少。

本人願以在加拿大跨世紀的經歷，從個人角度對華裔移民就業的問題做一個粗淺的羅列，僅供大家參考。本人認為，華裔移民就業問題實實在在是由多種因素造成的：
1． 與社會接觸晚，缺乏足夠的社會關係及經驗。試體會外地人進城的境遇。
2． 紮實有效的工作經驗的確不足。試看中國的教育方式，工作環境，人與人的關係。有多少消極的東西和有限的技術技能摻合在了一起？即使在加拿大，大家找工的方向不都是心知肚明。
3． 白領工作很多方面需要交流（腦力勞動的重要方面），新移民有多少在語言上真正能夠勝任的？想聊天都沒什麼能夠深入的話題。在本地人和新移民之間，你做為雇主你要誰？本人周圍的朋友在就業及收入方面的水平的差距與其英語水平有着明顯的聯繫。
4． 本地生人（包括移民的後代），出於自我保護，必然會對新來者有排斥心理。客觀地講，加拿大人對外來移民的接納態度是完全值得讚揚的。我在中國時也曾跑遍了主要的省份，對於欺生排外的體會可謂深刻。即使在國外，移民們還不能以中國人的統一形象出現，各種同鄉會、宗親會遍地都是，不同地方人士相互攻擊在網上司空見慣。難道本地的旁觀者就沒有他們的看法嗎？如果你僱人，你願意雇這樣的人嗎？
5． 移民政策不配套確是一個非常重要的原因。新移民與社會銜接得不好是必然現象，其中的矛盾和問題政府實際上是推給了社會，有些政策甚至加深了矛盾。比如政府對年輕畢業生的就業薪酬補助事實上給新移民找工造成了更大的壓力。坦白地講，我也希望我的子女在本地畢業後能夠優先找到工作。但公平而論，新移民比本地的畢業生更處於弱勢，他們舉目無親，生活壓力大。不象本地的年輕人，想省錢可以到父母家吃住。新移民交不起房錢就只能捲鋪蓋走人，他們更需要政策上的支持。然而政府在這方面的投入實在太少，有投入效率也不高，如ESL培訓。本人到加拿大後就上了ESL班，也拿到了政府的補助，但學的主要是閱讀和寫作，與基本的社會交往和求職找工差距太大。後又曾進修專業學位，政府錢沒少出，自己的時間也搭進去了不少，可學的大都是已經學過的。這難道不是政策上的失誤？再說專業資格認證，有誰聽說過加拿大有一個象樣的機制能使新移民的資格得到合理的評估的？

總之，拋棄自身的消極因素，同時爭取更合理的政策和環境是新移民提高自己社會地位的根本。怨天尤人，絕望哀嘆或是故作深沉都是沒有用的。