據加拿大統計局5月17日發布的調查報告顯示，1990-2000年間，加拿大新移民的收入普遍下降，原因主要包括國外工作經驗貶值，語言能力不足和來源國家不同。

研究表明，在1995年到99年間的男性新移民第一年收入比1965年到1966年移民加拿大的有同等工作經驗和學歷的男性收入降低了24%（調整通貨膨脹後）

新移民收入減少的主要原因是外國工作經驗的「貶值」，尤其是來自亞洲、東歐和非洲等加拿大非傳統移民來源地區的移民。另一個新移民第一年收入下降的原因可能是整個勞動力市場新加入者收的入下降，其中包括加拿大出生的年輕人和新移民。

在過去的30年中，外國工作經驗「貶值」相當明顯。上世紀60年代的移民，每一年的外國工作經驗會使他們的收入增加大約1.5%。然而在90年代末，一年的外國工作經驗只會使收入增加大約0.3%。

國外經驗的貶值主要發生在來自東歐、非洲和亞洲等發展中國家的移民。而來自北歐，西歐，南歐和美國等發達國家的移民國外工作經驗和收入的比例幾乎保持不變。

國外經驗的貶值的主要原因尚不清楚。一個可能的解釋是加拿大的科技發展和非傳統移民來源地區的發展相差巨大，所以來到加拿大的技術移民不能適應這裡的人才市場。

多倫多大學移民專家雷茲指出，在加拿大、國外工作經驗是被低估的。他說：「不管公不公平，事實就是這樣。。。。 這給新移民帶來了更多的不便。」 雷茲還表示，需要開展這方面的研究，來幫助新移民提高他們的生活水平。

和國外工作經驗不同，現在沒有任何跡象顯示國外教育和學歷和30年前有任何變化。

90年代末，四年的國外大學學歷會使新移民的收入比只有高中學歷的新移民高出38%。在30年前，這個比例在大約38.1%，基本保持不變。雷茲教授說：「加拿大的教育水平在突飛猛進的發展，這也給新移民提供了一個更有競爭性的環境。」

在60年代，加拿大70%的移民來自於美國，北歐，西歐和南歐，只有21%的移民來自非洲，亞洲和東歐。到90年代末，數字發生了調換，有大約70%的移民來自於發展中國家。

調查還指出，以英語或法語為母語的新移民越來越少，使得語言成為新移民在人才市場的弱項。同時人際關係的缺乏和對加拿大人才市場的陌生使得來自發展中國家的新移民更沒有競爭力。蒙特利爾的移民律師大衛寇和表示新移民面臨的困境可能是雇主方面有意或無意的種族主義結果。

據統計，在過去30年中，來自亞洲的男性新移民第一年的收入比來自美國的男性新移民少大約10%到15%，和來自新移民的收入相差更大。