一開始CBC報道說，不列顛哥倫比阿爾伯塔省有一家麥當勞涉嫌優先雇用外國人。一個星期後，加拿大全國各地有更多的麥當勞員工或前員工站出來，揭露他們見到的或經歷過的對本地員工的歧視。已經辭職的克里斯.埃爾德里奇說：“有時候我不禁問自己，這還是加拿大嗎?”另一名前員工克里斯蒂娜.莫羅認為她和一些同事受到了“反向歧視”。

埃爾德里奇來自阿爾伯塔省的Lethbridge，莫羅來自不列顛哥倫比阿爾伯塔省的Parkville。還有些站出來說話的麥當勞員工來自東海岸的新不倫瑞克省、新斯科舍省和紐芬蘭省。

一個新不倫瑞克省的麥當勞雇員說：“我在麥當勞工作的時候，老闆從頭到尾偏向菲律賓人。加拿大員工覺得自己如果抱怨就會被當成種族主義者。問題真的很嚴重。“

一個不列顛哥倫比阿爾伯塔省的麥當勞雇員說：“我見過太多來找工作的本地人連簡歷都被拒收，或者簡歷被人看也不看就扔進垃圾桶。”

一個埃德蒙頓的麥當勞前經理說：“我可以告訴你，麥當勞的很多特許經營店都不是優先招收加拿大員工。”

埃爾德里奇：被迫厚此薄彼

埃爾德里奇辭職前是麥當勞的基層管理人員，職責之一是為一家麥當勞連鎖店的員工排班。他說，店主的指示是要保證外國員工的工作時間達到40個小時的全職標準，他因此不得不減少本地員工的工作時間。而且許多外國員工的起薪是一小時10.80加元，比做同樣工作的本地人高。

為什麼呢?“我被告知外國工人更有靈活性，你叫他們幹什麼他們就幹什麼。”埃爾德里奇說，他之所以辭職，正是因為無法再忍受這種偏向外國員工的做法。“我總是覺得內疚，因為我可能讓需要這份工維生的人丟了工作。”有些本地員工的排班都不夠他們付房租。

埃爾德里奇的老闆丹.布朗否認自己曾經指示手下多給外國雇員工時，並說本地和外國的全職雇員工資相同，工時也是平分的。他承認非全職雇員的工資不一樣。本地員工的小時工資是9.95加元。不過他聲稱自己向外國人提供在加拿大工作和生活的機會是在對加拿大經濟做貢獻，同時也贏得了外國雇員的感謝。

布朗通過Actyl中介公司從伯利茲，菲律賓和牙買加等地招募員工。該公司是加拿大麥當勞集團的“御用”中介，在其網站上有很多面向外國人的招聘廣告。記者注意到，這些廣告雖然也說明加拿大人可以申請，但僅限於非全職工作。另外，許多出現在Actyl網站上的職位，在加拿大國內的大型求職網站上卻找不到。

莫羅：被一腳踢開

52歲的克里斯蒂娜.莫羅一年前辭去了Parkville麥當勞的副經理的職務。她認為自己是被買下Parkville麥當勞連鎖店的新店主約翰遜變相趕走的。約翰遜接手這家麥當勞時帶來了20個外國員工。“他說他們是更優秀的雇員，我得減掉本地雇員的工時，以保證他們能做滿40個小時。”

老闆對她的工作不滿意。這是她為麥當勞工作二十多年來第一次發生這樣的事。隨後她的工資被從每小時18加元減到11加元。“我感覺好像心裡被扎了一刀。我忠心耿耿地幹了二十四年，結果是被人一腳踢開。”

在同一家麥當勞打工的年輕人尚伯蘭去年也辭職了，原因是工作時間實在太少了，而且覺得自己受到歧視。“你要不是菲律賓人，店裡就沒你的位置。”

加拿大麥當勞集團總部和加拿大聯邦政府都表示開始進行調查。新民黨的就業問題評論員吉尼.辛姆斯認為康尼領導的就業與社會發展部難辭其咎。他要求議會就此進行緊急辯論，並建議政府中止整個快餐業的外國臨時工項目。

吳薇