温哥华的垃圾工人罢工已经近三周了，今天是第20天。五年前，温哥华的室外市政员工要求加薪时据说罢工了两个月。因此对本次罢工，不仅政府和工人，连我们市民也有了打持久战的思想准备（那时我住在大温哥华的Burnsby，没在Vancouver）。

罢工的起因当然还是为了钱。从上次罢工到现在，五年的劳资合约到期了，这回政府给市政室外员工的新合约还是5年，工资涨幅也还是5年内上调14%，这个条件可是他们5年前罢了两个月工才争取到的。可是政府没想到这个提案与工会的新要求相去甚远，他们现在的要求是5年涨幅29%。这涨幅整整差出去一翻还多。

工会狮子大开口的理由与参照，一是温哥华市议员的涨薪幅度，二是物价指数（主要是房价）。

一个多月前，温哥华的市议员开会给自己通过了一个决议，使所有议员未来五年的工资增涨29%。就这事，谁还都没脾气，市议员是市民自己选的，同时还特信任地给了他们这个权力，没想着给自己留个监督制约机制什么的。这个决议市民们只能认头了。好在他们人数不多，以为不足以为患；再说他们原来的工资也不算高，年薪也就三万出头，基数不大。可是现在工会有样学样，照葫芦画瓢也提出了5年29%的增幅。后患还不仅如此，现在室内员工一是为了支持室外员工，二是为了自己未来的合约也加了进来，搞72小时罢工声援。真个是乌泱乌泱得好不热闹，你未唱罢，我登场。先是垃圾没人收了，街面没人扫了，马路没人修了，市政工程都停工了；后是图书馆关门了，公共游泳池不开放了，社区中心、政府办公部门都歇了。

工会提案的另一个理由是，物价高攀（例如油价），不过这个还好说，通货膨胀总是要有的。关键是房价近三四年狂涨，年轻人说薪金涨幅不大他们买不起房。大温哥华地区房价是涨得猛了点儿，居全加拿大第一，在过去四年左右房价几乎翻了一翻。也就是说，以前的百万豪宅，现在你要再去买至少得二百万；百万也就得个百万大屋。四五年前30至40万的中产阶级住房，现在都上涨到60多万至80多万了。

罢工也不是一上来就罢的，劳资双方还是有过谈判。政府先提出5年涨幅14%（平均每年2.8%），
而工会提出5年涨幅29%（平均每年5.8%）。这样政府又开出39个月工资涨幅9.75%的价码（平均每年3.0%）。工会说那他们只能接受一个24个月的合约，要在2010年冬奥会之前重新坐回谈判桌。温哥华市长表示，“我不会签署这样的合约，不会允许在奥运期间进行可能导致整个城市停顿的谈判。”于是工会又还了个价，开出4年工资增加18%（平均每年4.5%），而这恰恰是为了赶上新一轮的政府选举。政府当然也不给予考虑，决不能让工会赤裸裸地利用政治。于是工会宣称进行预热罢工，只提供基本服务并停止加班。政府一看这样就提出了强硬的【最后】合约建议，即未来39个月加薪10%（平均每年3.0769%）。【最后】的意思就是爱谁谁，就是它了。工会一听这个立马就急了，也不预热了，立即全面罢工。

罢工后工会追着喊着让政府重回谈判桌，可是这会儿政府象吃了秤砣铁了心，就是不谈。【最后】就要有个最后的样嘛，这不已经近三周了，政府就是不理不睬。其实私下里双方都算盘珠子扒拉得劈啪山响。

我看政府是能拖一天算一天。你想啊，工人一罢工不干活了，政府也就不用给开工资了。两个月的工资那可是个大数。就算政府接受了4年工资增涨18%，那这两个月就是工资总额的2/48，就是4.166%。那要用18%-4.166%=13.834，就是平均每年只有3.4585%的增幅。这与政府最后开出的39个月加薪10%的平均每年增3.0769%也差距不大了。

要是在【最后】上将这份工资加上去，就更不得了。这两个月是工资总额的2/39，就是5.1282%。
10%+5.1282%=15.1282%，一平均就是每年增长4.6539%，比工会提出的4年工资增加18%（平均每年4.5%）还多呢。反正是攥着这笔钱，我看政府给工会来个朝三暮四，就像耍猴似的绝对不吃亏。当然这笔工资政府也不会尽收腰包，有些地方的垃圾他们还要请私人公司处理，尽管工会在很多地方拉了警戒线，还有工人纠察队在巡视。与此同时，政府在一些公共设施的收入上是由损失的（如游泳馆，高尔夫球场等）。

工会着急那也是必然的，政府不发钱了，他就要给工人开基本生活费。这钱从哪来的？就是工人平时交的会费攒起来的，那能有多少呀，花一个少一个。虽说用这些钱也有投资赢利，但是投资范围是被限制的，一般都是低风险低回报。同时工会会员个人是要承担损失的，所以工会上层是有压力的。

罢工对于政府和工会是否得民心或失民心，这个还真不好说。我看罢工也算生活的一部分，已经习惯了。垃圾工罢工回回必选夏天，他们认为这是得了天时。一周不收垃圾臭气熏天不说，还招来了蚊蝇老鼠。各家的垃圾当然都管理处理得很好了，就是公共场所有些麻烦。不过市民也还都算自觉，比如前两周温哥华烟花节期间有四、五个晚上在英吉利湾放礼花，工潮期间市府并没有取消这个夏季活动，而是呼吁市民将垃圾带回家去。据新闻报道，虽然事后还是有些遗留垃圾，但是比往年少得多的多了。

一时的罢工给生活带来不便是一定的，但是也没什么大不了。但是从长远看，各家的支出一定是会增加的，每年的收垃圾费一定会跟着涨；修路扫街的成本高了，地税也一定会涨。反正就是市政人员的工资涨了，各项税费也就水涨船高了。大家都在这条贼船上，一个都没跑儿。但是得利的只是部分人。

两个月前，我的一对朋友夫妇从美国华盛顿来温哥华旅游，那天我陪他们在街上转悠时，他们惊讶地问，你们这怎么修路、架桥（有些路段正在修地铁）、临时交通员都是白人呢？我说这是好活儿呀，收入高，初来乍到的新移民很难打进这个圈子去的。再一问他们，原来美国那边这都是老墨（墨西哥人）和黑人才干的粗活。

温哥华室外员工的最低工资标准是时薪21元。一些没什么技术的活例如工程路段的交通指挥员等就拿这个数。所以室外员工的平均工资是比较高了，据说时薪在30-40元左右（也有说70元的，我觉得不太靠谱）。可是温哥华的最低工资标准政府定的是每小时8元。同时拿8元时薪的员工一般都没有什么太多的福利，而属于工会的员工都有很多福利，也就是说他们的实惠不仅仅体现在表面工资上。

我认识的好多这几年才来的新技术移民由于语言和工作经验等问题，都不得不放弃了原专业去从事一些简单的体力劳动，一般大部分就拿时薪8元，特别是女的。有些熬年头干了10来年的最多也就升到10-12元一小时就很不错了。不过近一年来就业情况随着经济好转而好转，人手紧缺，男士找工起薪9-10元也是常有的事了。

据说加拿大3000万人口中的1000万劳动力里有100万左右的从业人员是在公共服务行业就职。所谓公共服务行业就是指医生、护士、教师和公共交通从业人员及室内外市政员工等。他们属于高薪一族，同时他们的薪金来自于税费收入（因为加拿大是一个福利国家）。纵观历次罢工行业，我们不难发现基本都出自于上述业界。也就是说是一群高新人士在不停的要求加薪，这是变相地从其他纳税人手中掏钱，而且是从比他们收入少的多的人群中。那么其他群体的利益谁来保证？怎么保证？

工会在加拿大由来已久，他们的性质也在随着时代的发展而不断的变化，这些特定的利益团体的实力、影响力和霸权也在逐渐的发生转变。那么加拿大的工会制度是否真的合理？是否有问题？连我这个对此一窍不通的小市民都提出了质疑，我想专家学者政客们恐怕也在不断地考虑吧？只是他们一时还拿不出好主意干不过工会罢了，因为工会已经做大了，积重难返啊。