一个普通的四口之家在大温地区生活，家庭年收入到底需要多少才能满足基本开支？维多利亚大学等机构上周发表一份联合报告，对这个移民家庭普遍关注的问题给出明确答案：必须超过6万元。

根据这项由维多利亚大学、加拿大另类政策中心等机构所做的研究，在大温地区，夫妻两人同时全职工作，每人最低时薪要达到16.74元，也就是说，家庭年收入必须达到税前64,281.6元，才能支付衣食住行等基本生活开支。开支中不包括购房、退休金、娱乐费用以及将来孩子接受高等教育的费用。

这份报告题为《2008基本生活工资：保证在大温和维多利亚地区工作满足基本家庭需求》（Working for a Living Wage: Ensuring Paid Work Meets Basic Family Needs in Vancouver and Victoria）。

报告中基本生活工资的计算，以两名全职父母和两个孩子（以4岁和7岁为例）的家庭为单位，所支付费用包括住房、日托、食物、交通以及向政府缴纳的税项。研究发现，在大温地区，基本生活工资需要时薪不低于16.74元。在大维多利亚地区，基本生活工资则需要时薪16.39元。

报告呼吁雇主提高“基本生活工资”（living wage）。所谓基本生活工资，是指满足员工基本生活需求的工资标准，区别于法定最低工资标准（目前为时薪8元）。研究机构希望通过推广基本生活工资的概念，解决卑诗省贫困儿童的问题。

加拿大统计局的报告指，在过去5年，卑诗省儿童贫困比例是全加最高的。半数贫困儿童生活在至少有一名父母有全职工作的家庭。

报告的共同作者、维多利亚大学高级法律讲师理查兹（Tim Richards）表示，基本生活工资的确定，建立在非常保守的预算之上，并不包括家庭买房、偿还贷款、遇到紧急情况、购买养老储蓄或教育基金等开支。

报告的另一位作者、维多利亚社区发展委员会的沃顿（Jane Worton）说，最低工资只能保证“生存”，而不是“生活”。基本生活工资才是保障人们生活达到基本水平的最低工资，也是解决贫困儿童问题的开始着手之处。

报告同时指，目前在英国，基本生活工资已在一些企业中逐渐开始推行。实行基本生活工资制度的企业员工流动率降低，也吸引了更多优秀员工的加入。

在加拿大，卡尔加利市最近通过一项法案，所有市府雇员的最低基本生活工资是时薪12元，外加福利。温哥华阿提拉（Atira）妇女资源协会则向其230名雇员支付时薪17.92元的基本生活工资，两年后增至21元。该协会的执行主席爱伯特（Janice Abbott）表示，全职工作不应该再让家庭生活在贫困线下。

不过有一些本地华裔移民表示，这项报告基本上是依据本地白人的生活标准来制定的。一般而言，华裔的生活费用要远远低于这个数字。但如果考虑到购买保险、养老金、教育基金、或是买房，家庭年收入必须超过这个基本生活工资。