据调查显示，加拿大企业聘用移民协助开拓海外市场已成为一种趋势，近两成企业表示目前已采用这种策略，其中逾九成表示策略证实有效。对于失业率普遍高于土生土长人士的新移民来说，此趋势无疑是一项福音。

报道指出，环球邮报(The Globe and Mail)独家报导的这项调查结果显示，接近20%的受访企业表示，起码雇用了一名具备相关技能的移民，协助使公司的全球化顾客客源变得更多元化;而这些企业之中，93%表示这种做法行之有效。

由"多伦多地区移民就业理事会"(Toronto Region Immigrant Employment Council)委托进行的这项调查，于3月间成功访问了461家企业，其结果11日在环球邮报中公布。

邮报并引述"加拿大咨议会"(Conference Board of Canada)稍早一项研究报告，说明新移民对促进加国对外贸易有不可抹杀的实效。该报告指出，加国移民人数每增加一个百分点，就可让进口贸易总值上升0.21%、出口贸易总值上升0.11%.

咨议会并根据此项研究，呼吁加国雇主多聘用新移民，以助加强加国的全球竞争力，并促进创新。

长期以来移民的失业率普遍高于土生土长人士，这些新消息无疑是待业移民的福音。最新官方统计显示，4月份所有移民的失业率达8.8%,新移民更达13.9%,都明显高于土生土长人士的6.2%.

邮报并指出，目前多方面的经贸情势，可望使移民更受重视：

邮报的报导举例指出，即使只增聘一名移民，效果也显然可见。"凤凰地质仪器公司"(Phoenix Geophysics Ltd.)因为雇用了一名非裔移民，非洲市场业务就迅速成长了一倍至每年100万元。这家小型企业仅有51名雇员，但与80个国家有业务往来，90%营收来自海外，其雇员能讲15种不同语言。