曾先生一年间相继在两家不是那么规范的小公司工作，工作时间远远超过领取EI规定的小时数，被解聘后，公司没有提供雇用记录，也让他一筹莫展。

                                           文 叶一蓓

丢了工作，势必陷入家庭财政危机，好在国家人力资源部及时提供的失业救济金（Employment Insurance，俗称EI），可维持普通家庭的基本所需，免于生活出现窘境。

不必有重头再来的悲壮，只需一面积极找工作， 一面申请政府救助，或许喘息、加油后的出击，同样能迎来自己的艳阳天。

多途径可申请EI小册子

摆放在人力资源部各服务站的关于申请EI小册子，详细介绍了申领EI的条件、程序及发放方式，这本册子也可通过加拿大服务网http://www.servicecanada.gc.ca/或电话1-800-206-7218获取。

一般来说，在过去的52周内累计工作910小时以上，交付了失业保险金，不是因为自己的过错而失去工作，且随时准备开始新工作的，就可上网或到大温各地的服务处申请EI了。

申请时需在电脑上填写姓名、工卡号、母亲姓氏、居住地址、银行名称及账号，雇主名称、公司地址、工作起止时间、离开公司详细原因等相关信息。工作人员如对填报的资料有疑问，会主动和申请人联系。

失业后四周需完成申请

这些资料核实后，申请人会得到一个四位数的接入号（Access Code），有了这个代码，便可在网上和电话查询申请进度；领取EI后，也要通过它和工卡号来提交追踪报告。这个代码，成了EI申领的身份证、金钥匙。为了保证信息的安全性，最好使用个人电脑和家庭电话来完成相应的操作。

申请EI尽量在失业后4周内完成，否则，就有可能失去领取的资格。

离开公司后，雇主有义务给人力资源部和个人提供雇用记录，即ROE（Record of Employment），它反映了申请人的就业时间、薪水和离开原因等详细情况，是政府考量EI发放的重要依据。

正常情况下，两周后申请人会收到第一份EI追踪报告，要求回答期间是否离开加拿大、是否工作过或得到过收入、是否开始全职工作、是否参加学校的学习或培训课程、是否随时准备工作等问题，可在网络、电话或写信完成。完成系列审核，第一笔救济金会在申请之日起的4周内收到，大概为原收入的55%，但最高上限每周不得超过413元。如此的追踪报告，每两周要进行一次，直到结束EI领取。

不获批准可上诉

如果不获批准，服务处亦会解释相关原因。对结果不服时，申请者有权提起上诉。

其实，领取EI并不局限于被老板解雇，碰到不合作的雇主，也不要束手无策，寻求服务处帮助，搜集各种凭据来证明自己的领取资格，不失为积极的选择。

周先生失去工作，虽不是因为经济欠佳被迫离职，但为了和妻子团聚而迁移，也不是他的过失，符合领取EI的非过错原则。于是，他每周拿着300多元救济金，奔波在多伦多开始找寻新的工作。

没有拿到雇用记录的曾先生，一面利用服务处发放的表格催促原公司，一面整理一年来的工资条和支票，好在当时拒绝收取现金，这些凭证同样证实了曾先生一年来的工作时间、薪水、交付保险金额等。最终，曾先生还是如愿地领到了EI。

除普通失业保险外，怀孕、疾病保险，陪护保险，渔工保险和其他特殊保险，作为失业救济保险的一部分，同样可为民众遮风挡雨。

非过错原则

如果你是因为以下原因而辞去工作，不属于你的过错，应该也可以领取失业救济金：

1．被别人性骚扰；

2．需要跟配偶或孩子搬到国内另一个地方；

3．被人歧视，工作条件对你的健康和安全造成危险；

4．必须要照看家里的孩子或其他成员；

5．能确保很快找到另一个工作；

6．工作条件和要求有很大变化，影响了你的收入；

7．大量超时工作或是雇主拒付加班费；

8．工作职责起了很大变化；

9．跟上司难相处，而这不是由于你的主要责任；

10．你的雇主在做违法的事情；

11．因为不是属于某个协会、组织或工会的成员而受到歧视；

12．受到雇主或同事逼你辞职的压力。