在下曾有过无数的被试和面试人家的经历.有一些粗浅的体会,谈出来与各位找工作的朋友作个参考.

写一份出众的简历-->>准备面试-->>面试(初次见面-->>前五分钟交谈-->>正式交锋, 谈专业, 谈自己, 讨价还价-->>送别交谈)面试是找工作许多环节中的一个环节.你要试着想你和面试的人交换位置, 他会对什么感兴趣?除了专业以外他还感兴趣什么?

绝大多数情况下他只想找个能干活的螺丝钉, 而不是可替代他的人.要按常理来思考.如果你那么能干, 他到哪里去?谁愿意找一个比自己能干的人呢? 你不要锋头太健.

但是你又不能显示你一点不懂, 技术不称职.要让他感到你是技术很好, 但没有一点雄心, 得过且过, 很好管理.

面试你的时间一般是有限的, 你要努力让他感到你是个很好相处的人, 非常随和, 象老朋友见面一样, 说不定他连技术也不问你.

我一点英语也不会怎么办?拿一简便易读的报纸, 面试前大声朗读半小时.感到舌头松动自如. 把简历背得滚瓜烂熟.围绕着简历充实一下具体的故事, 再设计几个问题, 以便你问面试的人.因为时间有限, 不是他讲, 就是你讲,你要诱试他来问你想让他问的问题, 然后你就可以滔滔不绝的象个专家一样讲.不是说你骗他, 但在处孤境时, 权且用一下.

我刚开始非常专注与技术, 但技术是没底的, 什么样算是准备就绪?后来用以上方法屡试不爽, 还没有不吃这一套的.

希望能有所启发