一开始CBC报道说，不列颠哥伦比阿尔伯塔省有一家麦当劳涉嫌优先雇用外国人。一个星期后，加拿大全国各地有更多的麦当劳员工或前员工站出来，揭露他们见到的或经历过的对本地员工的歧视。已经辞职的克里斯.埃尔德里奇说：“有时候我不禁问自己，这还是加拿大吗?”另一名前员工克里斯蒂娜.莫罗认为她和一些同事受到了“反向歧视”。

埃尔德里奇来自阿尔伯塔省的Lethbridge，莫罗来自不列颠哥伦比阿尔伯塔省的Parkville。还有些站出来说话的麦当劳员工来自东海岸的新不伦瑞克省、新斯科舍省和纽芬兰省。

一个新不伦瑞克省的麦当劳雇员说：“我在麦当劳工作的时候，老板从头到尾偏向菲律宾人。加拿大员工觉得自己如果抱怨就会被当成种族主义者。问题真的很严重。“

一个不列颠哥伦比阿尔伯塔省的麦当劳雇员说：“我见过太多来找工作的本地人连简历都被拒收，或者简历被人看也不看就扔进垃圾桶。”

一个埃德蒙顿的麦当劳前经理说：“我可以告诉你，麦当劳的很多特许经营店都不是优先招收加拿大员工。”

埃尔德里奇：被迫厚此薄彼

埃尔德里奇辞职前是麦当劳的基层管理人员，职责之一是为一家麦当劳连锁店的员工排班。他说，店主的指示是要保证外国员工的工作时间达到40个小时的全职标准，他因此不得不减少本地员工的工作时间。而且许多外国员工的起薪是一小时10.80加元，比做同样工作的本地人高。

为什么呢?“我被告知外国工人更有灵活性，你叫他们干什么他们就干什么。”埃尔德里奇说，他之所以辞职，正是因为无法再忍受这种偏向外国员工的做法。“我总是觉得内疚，因为我可能让需要这份工维生的人丢了工作。”有些本地员工的排班都不够他们付房租。

埃尔德里奇的老板丹.布朗否认自己曾经指示手下多给外国雇员工时，并说本地和外国的全职雇员工资相同，工时也是平分的。他承认非全职雇员的工资不一样。本地员工的小时工资是9.95加元。不过他声称自己向外国人提供在加拿大工作和生活的机会是在对加拿大经济做贡献，同时也赢得了外国雇员的感谢。

布朗通过Actyl中介公司从伯利兹，菲律宾和牙买加等地招募员工。该公司是加拿大麦当劳集团的“御用”中介，在其网站上有很多面向外国人的招聘广告。记者注意到，这些广告虽然也说明加拿大人可以申请，但仅限于非全职工作。另外，许多出现在Actyl网站上的职位，在加拿大国内的大型求职网站上却找不到。

莫罗：被一脚踢开

52岁的克里斯蒂娜.莫罗一年前辞去了Parkville麦当劳的副经理的职务。她认为自己是被买下Parkville麦当劳连锁店的新店主约翰逊变相赶走的。约翰逊接手这家麦当劳时带来了20个外国员工。“他说他们是更优秀的雇员，我得减掉本地雇员的工时，以保证他们能做满40个小时。”

老板对她的工作不满意。这是她为麦当劳工作二十多年来第一次发生这样的事。随后她的工资被从每小时18加元减到11加元。“我感觉好像心里被扎了一刀。我忠心耿耿地干了二十四年，结果是被人一脚踢开。”

在同一家麦当劳打工的年轻人尚伯兰去年也辞职了，原因是工作时间实在太少了，而且觉得自己受到歧视。“你要不是菲律宾人，店里就没你的位置。”

加拿大麦当劳集团总部和加拿大联邦政府都表示开始进行调查。新民党的就业问题评论员吉尼.辛姆斯认为康尼领导的就业与社会发展部难辞其咎。他要求议会就此进行紧急辩论，并建议政府中止整个快餐业的外国临时工项目。

吴薇