找工作的过程表面上看很直接：发出一份吸引人的简历，通过某个公司的几轮面试，然后在一份Offer letter上签上您的名字。事情虽不是这样简单，但所有的一切确实都是通过简历和面试起作用的。在简历和面试的背后，能否找到专业工作取决于三个关键因素：

第一，您要胜任这份工作。胜任一份专业工作有两个方面的要求：首先是技术上会做。其次是熟悉工作流程。您要知道自己的工作职位和周围相关职位之间的关联，您如何配合别人，别人如何配合您；也要知道专业流程或项目流程的常识；还需要知道工作中经常遇到的Challenge如何去处理。

第二，您要有基本的求职技能。无论您能力多强，不会求职技巧，工作机会变小。这里的技能，是要让简历能够吸引雇主的注意，在面试中能够有效地表现自己的经验和优势。您能胜任工作也许不假，但获得Offer之前，更重要的是让雇主相信您能胜任工作。第二个要素的核心是突出优势。不论面试是什么形式，讨论了什么问题，都从一个根本问题而来，就是在众多的申请人中，我为什么要把Offer给您？ 无 忧 网 - 51

第三，您要积极求职。积极的求职包括很多具体的内容，例如在主流网站上Post您的Resume并每日刷新；积极收集相关领域中Job Agent和主要公司的资料；每日搜寻市场上新出现的相关Job Posting，分析职位需求并发出申请；充分准备面试问题和结合自己工作经历的回答；每次面试后总结提高等。第三个要素的关键在于坚持和进步，不断地为求职行动注入新的元素和动力，是让您坚持到Offer的最好方法。

如果您已经了解了这三点求职基本要素，如果您想获得一份高薪稳定好工作的机会，如果您正蓄势待发，那么机会就在当下，请您伸手抓住！软件测试是一个您需要了解的工作方向，您的能力，超乎您想象。如果您追求的是高薪稳定，那么软件测试将是您的不二之选。抓住机会，就是现在。

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