加拿大新当选总理特鲁多在政坛挂起了一阵改革新风，他的一些设想在竞选时得到了选民的拥护，如锐意进取、增大基础建设投资来带动加拿大经济。但最近在媒体上不断报道的“男女均等”的组阁允诺，真让人担心他的平等概念是否有点过头。
自古以来，决策部门的挑选原则应该是“任人唯贤”。腐败制度下的“任人唯亲”会给国家带来灾难，遭到世人唾弃，平等思想下的“任人唯性”能保证选出最佳的决策人吗？
不久前结束的联邦选举中，选民们已经对此作出了回答：在选出的338位议员中，女性有88位，占26.0%。选民们并没有根据性别来选择他们心目中的决策者。
纵观从政府到公司的决策层的构成似乎还从没有选择“任人唯性”。昨天公司宣布了六位副总（vice president），清一色都是男性。加上原先的决策人物，公司副总以上的女性有四位，占 20%多。公司提拔是以业绩、能力为标准的，老板需要的是能给公司带来发展的决策层，而不是平等思想下的男女等分。同理，国家需要的也是能给国家带来发展的内阁。
若新总理实在觉得平等思想是重要的，那么，族裔均等是否也重要？若答案是肯定的话，那对华人将是福音，因为在以往的内阁中，华人议员的比例似乎始终低于人口比例。让我们试目以待。
