過去許多加拿大人都以“多元文化”深感自豪，但近幾年，這個名詞卻成為本土加拿大人與外來移民間分化的根源。

近期，加拿大統計局與加拿大文化局（Canadian Heritage）頒布的調查數據，充分證實了這一說法的準確性。與之前進行過的很多種族歧視調查不同，此次調查將其數字化，更具權威性。很多異族加拿大人，尤其是少數族裔，表示在加拿大受到的種族歧視實在令人感到痛心。

最近多倫多媒體調查結果表明，當地警察會毫無緣由吊銷黑人司機的駕駛執照，但類似事件極少發生在白人身上。

新省（Nova Scotia）的拳擊冠軍Kirk Johnson向省人權委員會投訴，哈利法克斯地區警方1998年3個月內28次取消其參賽資格，僅僅因為他是一名黑人。當然，這不是個案，類似種族歧視事件不勝枚舉。

就在前些日子，溫東地區一位83歲高齡華人移民坐公車時心臟病發，西人司機喪盡天良見死不救，當公車途經醫院站點時，竟然不肯幫助老人進醫院，當時，車上還有兩名白人一路鼓譟，要求司機不要理會，繼續開車。試想如果受害人是本土加拿大人，又怎會有此遭遇？

種族歧視在加拿大不是個案

研究表明，種族歧視在加拿大極為普遍，32％的黑人加拿大人在過去5年裡，“有時”或“經常”會受到種族歧視。加國新移民也有同樣經歷。

其中21％的東南亞裔、18％的華裔都針對歧視問題，向有關部門投訴。其中投訴案例，大部分是在工作場所、求職過程以及面臨晉升問題時。

新移民（指2001年以後來加定居）中29％的人由於民族文化背景的差異，有強烈的被排斥感。

對於從小就來加定居的人而言，他們的境況又如何呢？

一位意大利人A，很小就來到加拿大，幾年來，由於口音不同，很多本土加拿大人都將其視為外來者，在學校里，叫他“DP”（難民的意思）。大學畢業後，應聘負責管理培訓項目的職位時，遭到拒絕。本來他一直認為自己某些方面做的不夠好，但後來一位在這家公司工作的朋友告訴A，她無意中聽到兩位經理討論A的求職簡歷時說：“我們公司已經招了一個意大利人了。”這時A才明白，僅僅因為自己不是本土加拿大人，就要遭受這種不公平待遇。

移民成功故事

當然，大部分報道都傾向於社會上的負面信息，揭露移民遭受的不公平待遇。但是，也不能以偏概全，總體看，加拿大還是一個能夠接納多民族、多文化的開放國家，移民加拿大的成功故事也不在少數。

調查報告表明，64％的少數族裔在過去5年沒有遭遇過種族歧視。而第一代移民加拿大的人中，89％的人表示未受過不公平待遇。

調查結果的另一方面，也同樣令人感到欣慰。移民雖然定居加拿大，即使在此經過了幾年的繁衍生息，對原民族文化仍有很強的歸屬感。儘管他們依戀本民族、文化，但畢竟已成為加拿大人，融入了這個更大的社會，在社區中積極生活着。

加拿大文化

加拿大可以說是一個移民國家。聯邦政府的多文化政策，首要目標是綜合吸納不同的文化種族，而非同化。其次，是教育本土加拿大人，移民對於加國的貢獻、價值、重要性。

移民正在逐漸接受更大範圍的加拿大文化，與此同時，加拿大文化也在不斷吸收容納更多的移民文化，彼此間都在不斷融合。

雖然，最近很多數據表明，移民在加拿大的收入逐漸下降，但這並不能否認一個事實：加拿大接受的移民數量，比任何一個國家都要多。

消除種族歧視要有一個過程，不肯能一蹴而就，希望通過加拿大政府與社會能儘快消除這種現象。 （多倫多信息港麥子）