无人能否认，国兵同学意外的主要原因是在加长期找不到理想的工作，以至过度的
失望和心理压力。

湖北理科状元、清华毕业、拥有普渡和多大双博士，国兵的智商、专业知识和能力一
定不错。从网上多篇回忆文章也看出，他并不是个眼高手低的书虫，而是积极向上、
热情、勤奋、正直的热血男儿。而且，这么多年北美读书和生活，也许是作不了新
闻主持，作技术工作的英文该足够了吧！可为什么，加拿大就是不给他一个机会呢？
(请不要把作油漆工也算成是机会！)

罪魁祸首恐怕就是本地主流社会心底里对新移民的不接纳，其中最明显的一条，便
是臭名昭著的所谓“加拿大工作经验”。

我在这里也住了很多年，怎么就没发现加拿大有什么了不得的特殊经验呢？说句不
好听的：除了格外的低效、死板、浪费和懒惰，加拿大还有什么狗屁工作经验？！

更有甚者，一些招聘人员，一看见中国(和一些其他国家)的申请人名字，立即瞧也不
瞧就把简历扔进垃圾桶。然后，还到处在报纸杂志上令人作呕地嚷嚷“劳工短缺，
难招人手”，接下来就有机构游说政府要求增加移民和短期工作签证指标。在机会
均等这一点上，加拿大做的远远不够，比邻居美国差得太多。美国的所有政府机构，
以及想和政府打交道的公司，必须达到所谓平等雇佣(equal opportunity)的水平，
即至少有多少比例的少数族裔和女性等等。而这些都是有硬数字、硬指标的，达不
到主管人员会被罚以至解雇。可加拿大呢，这方面屁都没有！

至于其他的原因，也早有明眼人在“加拿大几大怪”中指出：明明只需低级劳工和
技工，却非在全世界招高学历的移民不可！明明已来的技术移民还没有安顿好，又
一批接一批新人拉进来！

也许说到底，这里政府和资本家的目的就是要保证长期过量(没错，是过量而不是足
量)的overqualified劳动力供应，至于你是大材小用、学非所用还是干脆成为统计
数字失业率的一部分，那就不在考虑之列啦。