第二天上午，头让我和他一起看看这位仁兄留下的工作，看看是否有利用价值。毕竟
PAY了工资的呀。其实我根本不知道头给这位仁兄布置了什么任务。连这位仁兄也没
告我。当头把程序调出运行后，我越看越眼熟， 这不是我编的一个转换XML 文件到
SQL数据库的小程序吗？一点也没变。 数据库编程我只接触了一个月左右，我也没
有多大兴趣。原来头希望他在此基础上改进。他毕竟是我们聘请的数据库专家呀。
这时头脸都气绿了，调头就走。你可知道他也要担责任呐， 怎么向老板交待?

我说这件事的目的是针对有许多同胞在撰写自己的简历时，根本不考虑自己的实际能
力。这给后来的，而又有真正能力的申请者无形中增加了许多困难。这也是许多公
司的招聘是通过朋友介绍的根本原因。大家作为移民来到这里，在生活上承受着巨
大的压力，但无论如何要讲诚信。

yourmaster说的情况可能是真的， 但有误导之嫌。IBM全球有几个？当年他进去的
时候也不那么容易吧？yourmaster把个人技能与关系本末倒置。我个人认为技能是
立足的根本，其次才谈得上关系。一个经理养几个不干活的闲人，老板不把他开掉
才怪呐。同时干活的人也摆不平。当然只干活，不注意与他人沟通，也会产生很多
问题的。