在全球经济衰退过后，估计卑诗会出现大量新工作空缺，有待高学历及特定技术移民填补，省政府、僱主和移民安顿服务组织，正计划调整现有的招聘、培训和安顿服务，以配合趋势，提升吸纳移民的能力，从而改善本省的竞争力。

在学术研究单位卑诗大都会（Metropolis BC）的一个移民圆桌会议中，卑诗省高等教育及劳工市场发展厅助理厅长巴斯克维尔（Shannon Baskerville）指出，在全国失业率达7.8%时，新移民首当其冲，失业率达13%。不过，她也指出，卑诗估计在2017，将有55万个职位空缺，其中8成要由移民担任。这些工种需要新技术，移民也要有专上程度，始能胜任。

组新部门订长远策略

故此，省政府新改组成的融入及欢迎部门（Integrating and Welcome BC Branch），要考虑长远的政策，如何吸纳掌握新技术的移民和投资移民，如何提供职业培训，如何提供服务给新移居本省的人士。

与会的务适多元文化服务社（Mosaic）移民及安顿服务总监陈肇文指出，吸纳移民不单是讲求其经济效益，也要考虑人道理由；移民本身期望的可能是家庭团聚和寻找新生活。

卑诗大都会署理共同总监甄妙仲指出，圆桌会议是透过政府、移民业界和跨科系的学术部门交换意见，设定研究方向，解决问题。