加拿大一直被誉为全球最适合居住的国家之一，但是McGill University大学一项新研究发现，加拿大某些基本工人待遇落后于很多其它国家。

该研究通过网上对加拿大和其它180个国家在产假、带薪年假、病假以及哺乳假等方面的法律和规定作出了对比和评估。

研究人员作出的加拿大工作平等指数(Work Equity Canada index)显示，加拿大在带薪照顾病重者假期发面得分较高，但是其它方面却有些糟糕，结果如下：

——近90个国家允许工人3周或更长的带薪年假，而加拿大大部分工人仅有2周。安省、爱德华王子岛省以及育空地区(Yukon)，老员工的假期也不过2周。

——至少156个国家允许工人病假，其中81个国家提供的是带全薪，而加拿大是可保险薪水(insurable income)的55%，并且大部分省和地区规定如果假期超过12天不能保证工人还有工作。

——100多个国家规定为妇女提供全薪产假，而加拿大大部分妇女仅有可保险薪水的55%，只有魁省是70%至75%。

——114个国家有法律规定妇女有权请哺乳假，但是加拿大没有任何一个省有如此规定。

——在请假照顾病重者这一方面，加拿大提供带薪，是仅仅39国家中的一个。