發簡歷通常有幾種辦法：發傳真，E-mail發的簡歷，或親自上門送簡歷。不管你以那一種形式發簡歷都是有用的。在加拿大除政府部門外，各公司都不會浪費自己的錢，在能不花錢而又能找到合適的人，何樂而不為呢？所以通常各公司會將你的簡歷保存一段時間，以備有人離去，或業務增加等需要人手時用。

通過打電話，了解情況後再發簡歷。打電話對英文不太流利的新移民來講有點發怵，其實並不太難，只要事先準備好你要講的話，把它寫下來，然後照讀。在你打電話的過程中，發現哪裡有問題，再做些必要的調整。通常許多單位的接線員會很熱情禮貌地回答你的問題。這裡舉一個簡單而又直接的例子，Hello, Good morning. My name is Lucy. I am a civil engineering technician. I am wondering if there is any opening in your company(or I am looking for a company who need a technician). 通常在你說完這段話後，他(她)會很禮貌地告訴你，你可以把簡歷發來，或是抱歉最近他們正在裁員，或其它什麼。這在西方社會是很正常的事，也許對方接電話的就是這麼找到工作的。這是西方社會的求職文化。

1)親自上門送簡歷，是一種最值得一試的辦法，它有三大優點：

2)自己打印出的簡歷比傳真和E-mail發的簡歷都要來得清楚；.

3)給雇主一個信息，這個人是真的需要工作，不是隨便發發簡歷的，因為你親自上門，就排除雇主認為此人已有工作，只是想找一個更好的可能性。

4)當場能知道這家公司需不需要人，通常當中、小型公司不需要人時，接待人員會說，他們會把你的簡歷保存六個月；若有可能要人時，她會馬上把你的簡歷送到老闆的辦公桌上。正如上面所說，中、小型公司不願意做廣告，當他們需要人時，你正好送上你的簡歷，這份工作在很大程度上就是你的了。我有不少朋友就是這樣找到他們的專業工作的。

*介紹求職資源服務中心(Resource Centres)

求職資源服務中心是由加拿大政府資助的，為求職者提供的另一項免費服務。上完一期求職技巧訓練課程，你就可以在這裡開始你的求職。你可以在那裡打簡歷、發傳真、打電話、上英特網、及查詢各種廣告信息和各種有關找工作的資料。同時他門還提供一些講座，進一步幫助你找工作。同樣可在此課程可在人力資源發展中心(Human Resources Development Centre)查詢。

找工作是較難，在求職中有這樣一種說法，找工作是一份比全職工作更全職的工作，所有上面提到的這些都是新移民以前沒有碰到過的。若能將它們作為一種自我挑戰，試一試，也許會會獲得意想不到的收穫，通時也會得許多樂趣。其實我聽很多老移民都這樣說，“回想起來，找工作的時候是移民加拿大後最有意義的一段時光。”　既然如此，那就將找工作當作一份很有趣的事來做吧.