據加拿大統計局日前公布，卑斯省今年二月份新增工作的數量居全國之冠。根據政府人力資源部門的調查，在如此熱鬧的卑斯省就業市場中，餐飲、旅館及零售業經理級職務的需求量最大。

　　其他需求量排名前五名的工作還有：工程師、電腦程式設計師、註冊護士及社區工作人員。另外，影視娛樂界工作人員、繪圖工程師、科技產品銷售員及廚師，亦是卑斯省就業市場的寵兒。

　　據英文報紙《Vancouver Sun》報道，政府人力資源部門針對未來十年，卑斯省就業市場需求量比較的報告顯示，服務業近年來最大的特色，是自雇的比率越來越高。增加的經理級工作中，許多是自雇，或創業方式的工作。這些人自己擔任老闆，為自己工作。

　　他們的工作類型，可從商業顧問到景觀設計師等，各式各樣。

　　如同加拿大其他省份一樣，服務業與自雇型工作機會是未來卑省經濟成長的主力，而這個特色在省內尤其明顯。卑詩省自雇業主所創造的工作機會，占據新增工作機會的三分之一。獨立工作，採用合約方式，按件計酬的人在服務業中越來越普遍。

　　關於溫哥華住房及飲食業工作機會的增加，是因為近些年來，大量旅館興建完成，旅館房間數已增加了百分之二十七。

　　老化與變遷的社會結構，也是影響就業市場發展的主要因素。照料及護理老人的工作需求增加，以及取代現有就業市場即將退休的勞動力，都反映出加拿大人口老齡化的現象。另外，重視兒童保護及就業人數增加，帶動了新的社工人員需求。