曾先生一年間相繼在兩家不是那麼規範的小公司工作，工作時間遠遠超過領取EI規定的小時數，被解聘後，公司沒有提供雇用記錄，也讓他一籌莫展。

                                           文 葉一蓓

丟了工作，勢必陷入家庭財政危機，好在國家人力資源部及時提供的失業救濟金（Employment Insurance，俗稱EI），可維持普通家庭的基本所需，免於生活出現窘境。

不必有重頭再來的悲壯，只需一面積極找工作， 一面申請政府救助，或許喘息、加油後的出擊，同樣能迎來自己的艷陽天。

多途徑可申請EI小冊子

擺放在人力資源部各服務站的關於申請EI小冊子，詳細介紹了申領EI的條件、程序及發放方式，這本冊子也可通過加拿大服務網http://www.servicecanada.gc.ca/或電話1-800-206-7218獲取。

一般來說，在過去的52周內累計工作910小時以上，交付了失業保險金，不是因為自己的過錯而失去工作，且隨時準備開始新工作的，就可上網或到大溫各地的服務處申請EI了。

申請時需在電腦上填寫姓名、工卡號、母親姓氏、居住地址、銀行名稱及賬號，雇主名稱、公司地址、工作起止時間、離開公司詳細原因等相關信息。工作人員如對填報的資料有疑問，會主動和申請人聯繫。

失業後四周需完成申請

這些資料核實後，申請人會得到一個四位數的接入號（Access Code），有了這個代碼，便可在網上和電話查詢申請進度；領取EI後，也要通過它和工卡號來提交追蹤報告。這個代碼，成了EI申領的身份證、金鑰匙。為了保證信息的安全性，最好使用個人電腦和家庭電話來完成相應的操作。

申請EI儘量在失業後4周內完成，否則，就有可能失去領取的資格。

離開公司後，雇主有義務給人力資源部和個人提供雇用記錄，即ROE（Record of Employment），它反映了申請人的就業時間、薪水和離開原因等詳細情況，是政府考量EI發放的重要依據。

正常情況下，兩周后申請人會收到第一份EI追蹤報告，要求回答期間是否離開加拿大、是否工作過或得到過收入、是否開始全職工作、是否參加學校的學習或培訓課程、是否隨時準備工作等問題，可在網絡、電話或寫信完成。完成系列審核，第一筆救濟金會在申請之日起的4周內收到，大概為原收入的55%，但最高上限每周不得超過413元。如此的追蹤報告，每兩周要進行一次，直到結束EI領取。

不獲批准可上訴

如果不獲批准，服務處亦會解釋相關原因。對結果不服時，申請者有權提起上訴。

其實，領取EI並不局限於被老闆解僱，碰到不合作的雇主，也不要束手無策，尋求服務處幫助，搜集各種憑據來證明自己的領取資格，不失為積極的選擇。

周先生失去工作，雖不是因為經濟欠佳被迫離職，但為了和妻子團聚而遷移，也不是他的過失，符合領取EI的非過錯原則。於是，他每周拿着300多元救濟金，奔波在多倫多開始找尋新的工作。

沒有拿到雇用記錄的曾先生，一面利用服務處發放的表格催促原公司，一面整理一年來的工資條和支票，好在當時拒絕收取現金，這些憑證同樣證實了曾先生一年來的工作時間、薪水、交付保險金額等。最終，曾先生還是如願地領到了EI。

除普通失業保險外，懷孕、疾病保險，陪護保險，漁工保險和其他特殊保險，作為失業救濟保險的一部分，同樣可為民眾遮風擋雨。

非過錯原則

如果你是因為以下原因而辭去工作，不屬於你的過錯，應該也可以領取失業救濟金：

1．被別人性騷擾；

2．需要跟配偶或孩子搬到國內另一個地方；

3．被人歧視，工作條件對你的健康和安全造成危險；

4．必須要照看家裡的孩子或其他成員；

5．能確保很快找到另一個工作；

6．工作條件和要求有很大變化，影響了你的收入；

7．大量超時工作或是雇主拒付加班費；

8．工作職責起了很大變化；

9．跟上司難相處，而這不是由於你的主要責任；

10．你的雇主在做違法的事情；

11．因為不是屬於某個協會、組織或工會的成員而受到歧視；

12．受到雇主或同事逼你辭職的壓力。