原文： 春季大优惠，报读.Net +SQL Coop项目班，免费赠送 20小时的.Net 精华班 + 15小时XML 。报读一门课程即可达到你找工的最终目标。

评：暗示报读一门课就可以找到工作，如果是这样，其他学校都要倒闭了.

原文： 因为前几期的新概念.Net学员的就业的极大成效在华人移民中所带来的影响，以致最近这期 .Net+SQL 项目班爆满．为满足要等着学习的朋友能尽速上课，新概念即决定加开新班。

评：“极大成效”，“深远影响”，“爆满”等等，都是很虚幻的词，恐怕脱胎于中央电视台的一贯台词。如果你问怎么个“极大成效”，我敢保证说，他们举不出任何有力的证据。一个6个人的班，放在一个小教室里，也是可以“爆满”的。

原文：全程由老师亲自手把手教授，人手一机,最终拥有完整的项目code,累积坚实的实践开发能力。

新概念为了响应大量学生的要求，特别推出全新的ASP.NET + SQL E-Commerce Co-op培训课程，所有上机练习均采用微软最新的团队开发工具Visual Studio 2008和.NET Framework 3.5。学生可通过这个强化培训，迅速了解和掌握ASP.NET网站开发以及数据库编程的全面知识，并且通过大量的示范讲解和动手练习，在短期内迅速提高实际编程经验。

评：如果你是一个资深程序员，你知道一个程序员不是一次培训课就可以培训出来的。要成为一个良好的程序员，需要良好的数学基础，长期的培训和自我提高，加上多年实际的工作经验才可以做到。如果你之前没有写程序的经验，却相信参加一次培训课就可以动手写程序而找到一份工作，就很不实际。如果说，如果我读完一套金庸全传，就可以写武侠小说卖稿费了。你信不信？

原文：我们这些来到异国他乡的人面对的最大的问题是什么？不是语言，不是年龄，也不是技术和文化背景。对我们来说找工或转行所面临的最大困难是—时间和决心！有了坚毅的决心，给我们一段时间，我们必定有能力克服语言，年纪或技能上的困难，我们一定能抓住机会，重新开始职业的发展。

评：有点误导。据我所了解的移民里面，特别是技术移民，缺乏“硬功夫”而需要进行再培训的很少。他们所缺乏的是“软功夫”，就是语言能力，与人沟通的能力，表达和表现能力等等。这些能力，呆在华人圈子的培训中心，是很难真正学到的。如果你是属于这一类，多伦多大学再教育中心有很多给International Professionals设计的课程，很多是传授如何提高这方面能力的，40小时的课程一般只要500~600加币左右。笔者在那里上过三门课，觉得物超所值。

值得参考的一点是，雇主愿不愿雇佣你，其实只是考虑三个条件：1.你能不能做 2.你是否会努力 3.你是否适合这里。第三个条件，主观的因数最多，所以也最难。即使程序员这样的工作，平时还是要花很多时间跟其他同事交流和交换意见。

原文：新概念.Net+ SQL 课程的最新项目为目前市场上最有价值，最流行的大型网上购物项目！

评：三个“最”…这和大型网上购物有和关系？看不懂。

原文：授课老师：XXXXX 近14年IT一线编程开发经验资深程序员，北美一流.NET专家，拥有 MCP/MCSE/MCAD / MCSD/MCDBA 所有证书; 曾参与数十个大型系统开发，开发设计的软件被包括美国白宫FBI，Motorola, Toyota, Sony, HP,INTEL,时代华纳在内的遍布世界的数百家公司所采用。由于先后从事于高级程序员，DBA，系统分析员，Team Leader 等重要工作, 积累了丰富的开发和管理的实际经验。北美华人.NET的权威老师，多年教学经验丰富无比，一贯热心，耐心帮助新老移民学生入门、就业、换工，解决实际工作中技术问题。

评：“资深程序员”，没有问题；“北美一流”？不知道是根据那个评级制度的标准；“软件被白宫,FBI”采用，这能够说明什么问题？如果你曾经在微软写过一行程序，大概也可以说“给全世界所有国家政府采用”；“由于… 等重要工作, 积累了丰富的…经验”,典型CCTV地方台报道风格，只要说经验丰富就够了；“权威”属于中文学术界的“创可贴“词汇；好比中国城街边，两块钱一双的拖鞋都要贴上“HIGH CLASS”的金灿灿贴纸；教师最要紧职责就是授课，“帮助新老移民学生入门、就业、换工..”云云，似乎有点超越极限了。

(评论完)

说了这么多，觉得中文培训机构应该能够做好两件事：

1） 诚实，减少浮夸成分

以前曾经和多伦多一家挺有名的培训学校联系过教课事宜。尽管我把自己的职业背景如实以告，在给新学员介绍老师的时候，尽管我对自己的领域很有经验，但是学校管理人添油加醋的硬加上一些连我自己都一无所知的东西，再加上很多“资深，高级，十多年丰富经验”的粉饰（我只是说三年）。事先她也没有告诉我。她一走出教室，我愣在当地，惭愧无比。赶快向学生纠正。

2） 客观，不要有意误导消费者

要找到工作，需要的东西很多。技术只是其中相对很小的一个部分，不要相信上一两次培训课，就可以找到工作。刚落地的新移民，人地两疏，更不了解这里的劳工市场的真正状况。为了拉生源，有意误导他们就更不应该了。

这种喜欢吹嘘和不切实际的习气，从大陆带到北美。近期利益，除了学校可以多拉几个学生多收一点学费；从长远来看，对真正需要一些知识培训的新移民，并无什么实际帮助。要问自己的一个问题是，如果一个学校的办学态度不诚实，你能够希望从那里学到什么真正有用的东西吗？

(完)

南陵过客     多伦多  2011.07.31