如果你打算用一份从书上抄下来的简历找工作，那你就太傻了。大部分找工作的人都会买一本介绍简历制作的书，找一个最适合他们的形式，然后添上自己的信息。这就算制作成了！这就是那些不明白为什么机会离他们越来越远的人的做法。

“就好像网球比赛中漂亮的发球、高尔夫比赛中完美的挥杆或者是一个美味的煎蛋饼，一份完美的简历意味着你要做更多的工作，而不仅仅是像其他人一样照着模式填写。”《完美简历》的作者说，“多做些额外的工作，你会有更多的收获。在你完成简历之前，仔细考虑自己想得到什么，应该怎样完成简历。只有这样你的努力才会有回报。”

以下是工作领域的新趋势：

一、在找工作的网站中，求职者和雇主的点击率都很高的工作，并且每年的点击率都在上升。

二、公司需要与其工作领域有关的，具有特殊技能的人才。

三、求职者寻找的那些能体现他们自身价值的工作。

如果你想在以上的方面具有竞争力，你需要尝试一些新的策略。下面是《完美简历》中提到的制作新简历的规则：

1、用更适合的技术制作你的简历。70%的雇主会比较注意电子版简历，如果你的简历没有在网上有相关链接或者无法被搜索到，你的求职领域就会很有限。

2、简历要分别制作成打印版和电子版两种。了解这两种形式的联系，它们各自的局限性和优势。

3、多花一些精力做简历。没有几个公司会在没有简历的前提下考虑求职者。

4、简历所包含的内容要直接指向你求职的领域。

5、了解自己和自己的需求。在你充分了解了自己的内在因素（自身价值、兴趣爱好、技术、能力等）和外在因素（公司的发展、公司的价值、机遇等）之后，你才能确定适合自己的工作种类。

6、简历的方向要集中体现你的求职目标。如果你仍然从事以前的工作，要准备一份文件，指出你曾经做过的工作，以及没有涉及过的领域。

7、为不同的工作制定不同的简历。一份简历显然不能同时适应几种不同的工作领域。

8、精确的投递。即使是世上最好的简历，如果不在合适的人手里，也不能帮助你得到工作。

9、避免笼统。为不同的求职目标制定摘要和客观的内容。可观内容要告诉雇主你想得到什么。摘要内容要体现你的求职原因。

10、要注意简历中的关键词和对技术的描述。这样你的简历才能给雇主留下印象。同时，简历的内容要表现出你在某个工作中所做出的成绩。这样，雇主会很愿意见到你。